Treuhandsachbearbeiter-/in

Renus Treuhand & Immobilien GmbH
Regensdorf Il y a 3 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Renus Treuhand & Immobilien GmbH ist ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Fricktal, welches sich in den Bereichen Treuhand & Immobilien etabliert hat. Dabei bedienen und beraten wir Privatpersonen, Firmen sowie Investoren rund um ihre Treuhänderischen – und Immobilienanliegen.

Zur Ergänzung unseres Teams in Rheinfelden haben wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle in der Funktion als Treuhandsachbearbeiter/in vakant.

WIR bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in, einen modernen Arbeitsplatz, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein kompetentes und hilfsbereites Team und beste Anbindungen an den öffentlichen Verkehr oder einen Parkplatz.

SIE verfügen über eine Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrungen als Treuhandsachbearbeiter/-in oder als Fachkraft im Bereich Finanz – und Rechnungswesen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Führen von Kundenbuchhaltungen
  • Vorbereiten/Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen
  • MWST-Abrechnungen
  • Erstellen von Steuererklärungen für nat. und jur. Personen
  • Führen von Lohnbuchhaltungen inkl. Saläradministration
  • allg. Treuhandaufgaben

Sie sind bilanzsicher und haben Freude am Umgang mit Zahlen. Weiter kennen Sie die Software Infoniqa und die gängigen Office-Programme. Sie arbeiten zuverlässig und sind belastbar ?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.

Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über uns finden Sie auch unter www.renus-ag.ch.

Construction & Immobilier 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Treuhandsachbearbeiter-/in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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