Verantwortlicher Digitale Services 100% (m/w)

Robert Aebi AG
Regensdorf Il y a 31 jours CDI Informatique & IT +41448425077 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Robert Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1’500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim «Bauen und Wachsen». 

Im Rahmen des strategischen Ausbaus unseres Digitalgeschäfts suchen wir für unsere Zentrale in Regensdorf eine unternehmerisch denkende und digital affine Persönlichkeit als

Verantwortlicher Digitale Services 100% (m/w)

Du verantwortest den Auf- und Ausbau eines profitablen Digital-Solution-Geschäfts in der Schweiz mit Reisetätigkeit nach Deutschland. 

Was du bei uns bewegen kannst

  • Aufbau, Weiterentwicklung, Vermarktung und wirtschaftliche Steuerung des  Digital-Services-Portfolios  sowie von  Robert Aebi Connect  in der Schweiz und Deutschland 
  • Aktive Unterstützung der Verkaufsorganisation bei Akquise, Beratung und Abschluss digitaler Lösungen 
  • Sicherstellung der erfolgreichen Einführung, Nutzung und Verlängerung digitaler Services beim Kunden inkl. Weiterentwicklung der Customer-Success- und Operationsprozesse
  • Entwicklung von Business Cases, Standardangeboten sowie Nutzenargumentationen für digitale Lösungen 
  • Enge Verzahnung mit Serviceorganisationen für Uptime-Lösungen und Nutzung der Maschinendaten 
  • Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern zur Weiterentwicklung des digitalen Portfolios 
  • Disziplinarische Führung von Produktspezialisten und Produktmanagern Digital Services in der Schweiz und Deutschland 

Was du für deine Aufgabe mitbringst

  • Erfahrung im Einsatz von Baumaschinen in Bereichen wie Steinbruch, Kieswerk, Tiefbau, Abbruch, Recycling oder Materialumschlag 
  • Erfahrung mit digitalen Services oder datenbasierten Produktivitätslösungen von Vorteil 
  • Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung 
  • Hohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und technische Lösungen 
  • Kommunikationsstark, belastbar und praxisorientiert 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil 
  • Führerausweis Kategorie B

Was du von uns erwarten kannst

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Klare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie
  • Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
  • Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
  • Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
  • Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
  • Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
  • Jährlich frei am Geburtstag
  • Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot (Standort Regensdorf)
  • Gratis Parkplätze in der Tiefgarage (Standort Regensdorf)
  • … und vieles mehr -->  Benefits bei der Robert Aebi Gruppe

Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.

Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:  Offene Stellen bei Robert Aebi

Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag!

 

Kontakt

HR - Team

Recruiting

Robert Aebi AG

Telefon: +41 44 842 50 77

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications
Verantwortlicher Digitale Services 100% (m/w)
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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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