Un·e travailleur/euse social·e de proximité - Espace Prévention La Côte

Fondation de La Côte
Lieu Il y a 3 jours CDI Social & Travail Social
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Un·e travailleur/euse social·e de proximité - Espace Prévention La Côte

Votre profil

  • Diplôme HES en travail social, animateur·trice socio-culturel-elle ou éducateur·trice social·e
  • Facilité dans les relations sociales, capacité à motiver et convaincre
  • Aisance au dialogue avec les autorités locales, bonne communication
  • Expérience dans l’approche individuelle et de groupe de jeunes
  • Connaissances des techniques de médiation et de gestion de projet
  • Très bonne aptitude à la rédaction
  • Aisance avec les outils informatiques et gestion d’un site internet
  • Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain
  • Travail en soirée et en week-end selon un planning
  • Connaissances des institutions locales et régionales
  • Permis de conduire indispensable
  • Compétences dans le domaine des réseaux sociaux

 

Vos futures missions

  • Développer des actions de prévention primaire et secondaire pour prévenir les comportements à risque chez les jeunes entre 12 et 25 ans
  • Assurer une présence régulière sur le terrain ainsi qu’une permanence téléphonique
  • Orienter les jeunes dans le réseau social et communautaire
  • Assurer des entretiens individuels et des médiations avec le public cible
  • Assurer la gestion des activités administratives liées à la mission
  • Assurer la coordination du travail sur les réseaux sociaux

 

Entrée en fonction : 1er janvier 2027

Lieu : Région Aubonne

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Monsieur Nicolas PERELYGUINE, Responsable Espace Prévention La Côte au 079 798 70 11 ou Monsieur Anthony Richard, coordinateur d'équipe des Travailleurs sociaux de proximité au 079 192 99 73 

Prêt·e à faire la différence ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet

La FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte.

Professionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien !

 

 

Route de La Longeraie 9 1110 Morges

Social & Travail Social

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Enseignant-chercheur en travail social/enseignante-chercheuse en travail social Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les enseignants-chercheurs en travail social/enseignantes-chercheuses en travail social sont des professionnels dont le rôle est double: d’une part, ils enseignent, au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche appliquée en travail social Conception de programmes et veille pédagogique Évaluation d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Région bas-valais influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — enseignant-chercheur en travail social/enseignante-chercheuse en travail social

Recherche appliquée en travail social · Conception de programmes et veille pédagogique · Évaluation d\ · , · équipe et gestion de projets universitaires · Communication interdisciplinaire et publication scientifique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master of Social Work (MSc) ou équivalent, avec une formation avancée en recherche pour les postes de professeur-chercheur Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Delegation pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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