Verkaufsberater/in 100% - Region Basel (Festanstellung)

Tempobrain AG
Basel Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Kunden im Kanton Basel-Landschaft suchen wir mehrere motivierte und zuverlässige Persönlichkeiten als Verkaufsberater/innen im 100%-Pensum. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.


Ihre Verantwortung
  • Kompetente und bedürfnisorientierte Beratung der Kundinnen und Kunden
  • Aktiver Verkauf der Produkte im jeweiligen Fachbereich
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch eine hohe Servicequalität
  • Präsentation, Pflege und Auffüllung des zugeteilten Sortiments
  • Sicherstellung einer attraktiven und verkaufsfördernden Warenpräsentation
  • Unterstützung bei der Warenannahme und Warenbewirtschaftung
  • Durchführung von Preisänderungen und Verkaufsaktionen
  • Mithilfe bei Inventuren
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche
  • Bedienung der Kasse bei Bedarf

Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder relevante Berufserfahrung im Verkauf
  • Erfahrung im Bereich Mode, Textil oder Heimtextilien von Vorteil
  • Ausgewiesene Beratungskompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Freude am aktiven Kundenkontakt und am Verkauf
  • Gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze innerhalb der Öffnungszeiten
  • Jeweils 15 Minuten bezahlte Pause am Vormittag und am Nachmittag
  • Ein fixer freier Tag pro Woche
  • Einsatzplanung jeweils drei Wochen im Voraus
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsort
  • 13. Monatslohn
  • Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 09.00 bis 18.30 Uhr und Samstag von 09.00 bis 17.00 Uhr

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt gleich mit komplettem Dossier. Für deine Fragen steht dir Gjelbrim, Branch Manager tempobrain AG, per Mail unter E-Mail schreiben zur Verfügung. Ich freue mich auf dich!

Gjelbrim Sadiku

Informatique & IT 5 – Service & Sales Workers

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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Région bas-valais influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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