Comptable immobilier 90%-100% (f/m/d)

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Region basel Il y a 56 jours CDI Construction & Immobilier +41615601010
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En tant que recruteur dans le domaine des postes temporaires et permanents, nous sommes le lien entre les demandeurs d'emploi et les entreprises de divers secteurs. Pour notre client, une société immobilière familiale et prospère basée à Bâle, nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous une personnalité motivée et experte en chiffres dans le domaine de la comptabilité immobilière. Votre mission

Gestion indépendante de la comptabilité des immeubles locatifs et des syndicats de copropriété (incl. Révisions STWEG)

Préparation des états financiers trimestriels et annuels ainsi que des factures de chauffage et de services publics

Responsable de la comptabilité des comptes clients et des comptes créditeurs, y compris les relances et les recouvrements

Suivi de la liquidité et réalisation des rapprochements bancaires et des rapprochements de comptes

Établissement des décomptes de paie et AVS pour les gardiens

Accompagnement et conseils compétents pour les locataires, les propriétaires et les syndicats de copropriété en matière comptable

Soutenir l'équipe dans les tâches administratives et organisationnelles au quotidien

Notre client vous propose

Tâches intéressantes et variées dans l'entreprise familiale

Travailler de manière autonome au sein d'une équipe motivée et ouverte d'esprit

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Un environnement dans lequel votre engagement est valorisé et encouragé

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation commerciale complétée

Expérience en comptabilité immobilière (immeubles locatifs et STWEG)

Formation continue dans le domaine de la comptabilité ou de la comptabilité immobilière

Affinité numérique

Une manière de travailler structurée, fiable et orientée solutions

Allemand courant et solides compétences en informatique

Dévouement, flexibilité et résilience caractérisent vos actions

Vous aimez prendre des responsabilités

Personnalité orientée service et esprit d'équipe avec assertivité

Vous gardez une trace même dans les moments mouvementés

Le processus de candidature

Si vous aimez travailler dans une équipe qui attend votre soutien, nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet comprenant CV, références et diplômes. Après nous avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec intérêt. Nous effectuerons une présélection parmi les candidatures reçues en fonction des critères de sélection puis vous contacterons dans les plus brefs délais. réseau de travail ag

Mme Lisa Stebler

+41 61 560 10 10

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Comptable immobilier 90%-100% (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 152'088 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Region basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…