HR-Manager/in

Rejoignez Joker Personal AG en tant qu'HR-Manager/in. Bénéficiez d'une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

--- TACHES ---
- Gérer la personaladministration des employés de A à Z.
- Assurer la liaison avec les assurances et les autorités. Recruter de nouveaux talents et organiser des formations internes.

--- COMPETENCES ---
- Diplôme commercial et formation en ressources humaines exigés.
- Expérience d'au moins 5 ans en HR.
- Maîtrise de l'anglais ou du français à l'oral et à l'écrit. Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

--- AUFGABEN ---
bereich
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Kranken- und Unfallmeldungen inkl. Taggeld-Abrechnungskontrolle
- Sie sind die Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden, Finanzabteilung
- Vorbereitung der Lohnläufe
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Organisation interner Weiterbildungen
- Durchführen von diversen HR-Projekten
- Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur/zum eidg. HR-Fachfrau / HR-Fachmann
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit Informationen
- Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Selbstständige Arbeitsweise, MS Office-Kenntnisse, IT-AffinitätMündliche und schriftliche Englisch- oder Französischkenntnisse
- Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen

--- BEWERBUNG ---
sunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www. jokerpersonal. ch
- Arbeitsort
- Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
- Anstellungsgrad80% bis 100%Anstellungsart
- Festanstellung
- Job ID Nummer1410-160728-9296-1Kontakt
- Tabea Soltermann,033 227 24 26E-Mail
E-Mail: Postuler en ligne.