HR-Sachbearbeiter/in 50% gesucht

Joker Personal AG recherche un HR-Sachbearbeiter/in à 50%. Une belle opportunité dans un environnement dynamique.TâchesGérer la personnalisation administrative pour le secteur assigné.Rédiger des contrats de travail et gérer les processus d'entrée et de sortie.Être l'interlocuteur des employés pour les questions administratives.CompétencesFormation commerciale avec spécialisation en RH et 2-3 ans d'expérience.Compétences en informatique et maîtrise des systèmes RH.Capacité à travailler de manière autonome et structurée.Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Stiftung im Gesundheitswesen, die sich auf die integrierte Versorgung im Alter spezialisiert hat und mit rund 1´000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Deutschschweiz tätig ist. Das Unternehmen vereint verschiedene Bereiche wie Spital, Langzeitpflege und Spitex unter einem Dach und versteht sich als kompetente Lösungsanbieterin für Gesundheitsorganisationen. Zur Verstärkung des HR Service Centers suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in Administration.AufgabenbereichZuständigkeit für die gesamte Personaladministration im zugeteilten BereichErstellung von Arbeitsverträgen sowie Ein- und AustrittsprozessenErstellen von Krankheits- und Unfallmeldungen für MitarbeitendeKorrespondenz mit Sozialversicherungen und externen PartnernPflege der Personalstammdaten im HR-SystemAnsprechperson für Mitarbeitende bei personaladministrativen FragenUnterstützung bei Umsetzung und Weiterentwicklung der ProzesseIhre VorteileSie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich profitieren Sie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.AnforderungsprofilKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/inZwei bis drei Jahre Berufserfahrung in HR-AdministrationGute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit SystemenSelbständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseDienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und HandelnVerantwortungsbewusst, vertrauenswürdig und verschwiegenSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortRegion Bern / Berner OberlandAnstellungsgrad50%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-150436-1184-1KontaktJenny Vuille,031 310 47 81E-MailE-Mail schreiben