HR-Sachbearbeiter/in 50% gesucht

Joker Personal AG recherche un HR-Sachbearbeiter/in à 50%. Une belle opportunité dans un environnement dynamique.

--- TACHES ---
- Gérer la personnalisation administrative pour le secteur assigné. Rédiger des contrats de travail et gérer les processus d'entrée et de sortie. Être l'interlocuteur des employés pour les questions administratives.

--- COMPETENCES ---
- Formation commerciale avec spécialisation en RH et 2-3 ans d'expérience.

--- COMPETENCES ---
en informatique et maîtrise des systèmes RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée. Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt. Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Stiftung im Gesundheitswesen, die sich auf die integrierte Versorgung im Alter spezialisiert hat und mit rund 1´000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Deutschschweiz tätig ist. Das Unternehmen vereint verschiedene Bereiche wie Spital, Langzeitpflege und Spitex unter einem Dach und versteht sich als kompetente Lösungsanbieterin für Gesundheitsorganisationen. Zur Verstärkung des HR Service Centers suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in Administration.

--- AUFGABEN ---
bereich
- Zuständigkeit für die gesamte Personaladministration im zugeteilten Bereich
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Ein- und Austrittsprozessen
- Erstellen von Krankheits- und Unfallmeldungen für Mitarbeitende
- Korrespondenz mit Sozialversicherungen und externen Partnern
- Pflege der Personalstammdaten im HR-System

--- ANSPRECHPERSON ---
für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen
- Unterstützung bei Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse
- Ihre

--- VORTEILE ---
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich profitieren Sie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/in
- Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in HR-Administration
- Gute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit Systemen
- Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Verantwortungsbewusst, vertrauenswürdig und verschwiegen
- Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen

--- BEWERBUNG ---
sunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www. jokerpersonal. ch
- Arbeitsort
- Region Bern / Berner Oberland
- Anstellungsgrad50%Anstellungsart
- Festanstellung
- Job ID Nummer1410-150436-1184-1Kontakt
- Jenny Vuille,031 310 47 81E-Mail
E-Mail: Postuler en ligne.