Finanzverantwortliche/r mit Controlling-Fokus (80–100%)

ProPers Vermittlungen AG
Region bern Il y a 72 jours CDI Finance, Banque & Assurances 034 420 01 29 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes, inhabergeprägtes Schweizer KMU im technischen Anlagenbau mit Sitz in der Region Bern. Das Unternehmen plant, realisiert und betreut anspruchsvolle kundenspezifische Anlagen für gewerbliche und industrielle Anwendungen. Dabei stehen Qualität, technische Kompetenz, Energieeffizienz und langlebige Lösungen im Zentrum.

Im Zuge der Weiterentwicklung des Finanzbereichs suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Finanzverantwortliche/r mit Controlling-Fokus (80–100%).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und entwickeln gleichzeitig das Controlling, Reporting und die finanzielle Steuerung des Unternehmens weiter. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und schaffen Transparenz für operative und strategische Entscheidungen. 

Ihre Aufgaben
Sie verantworten die Finanzbuchhaltung mit Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Zahlungsverkehr und Liquiditätsüberwachung. Zudem erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR, führen die Anlagenbuchhaltung und betreuen Versicherungen, Verträge sowie externe Partner wie Revisionsstelle, Treuhand und Banken. Die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungsabrechnungen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. 

Sie bauen ein aussagekräftiges Management-Reporting weiter aus und erstellen Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat. In enger Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsleitung entwickeln Sie die Kosten- und Projektkostenrechnung weiter, begleiten Budget- und Forecast-Prozesse und analysieren Abweichungen, Margen und Kennzahlen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Transparenz und zur Weiterentwicklung des Unternehmens. 

Sie hinterfragen bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenzial und treiben die Digitalisierung im Finanzbereich aktiv voran. Dazu gehören beispielsweise die Automatisierung wiederkehrender Prozesse, die Weiterentwicklung der Rechnungsverarbeitung, die Optimierung des Mahnwesens sowie die bessere Nutzung von ERP- und Reporting-Tools. 

Ihr Profil
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Betriebswirtschaft, beispielsweise als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschafter/-in HF, Bachelor FH oder gleichwertig. 

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit, idealerweise aus einem KMU, einem technischen Umfeld oder einem projektorientierten Unternehmen. Erfahrung im Controlling, in der Projektkostenrechnung oder im Aufbau von Reporting-Strukturen ist von Vorteil. 

Wichtig sind uns eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, finanzielle Themen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten. Sie denken unternehmerisch, arbeiten gerne nahe an der Geschäftsleitung und haben Freude daran, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln. 

Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Affinität zu Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab. 

Das erwartet Sie
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie kurzen Entscheidungswegen. Ein kollegiales, familiäres Umfeld, moderne Arbeitsmittel, mindestens 25 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine marktgerechte Vergütung runden das attraktive Angebot ab. 

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2205 per E-Mail an E-Mail schreiben zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Beat Hebeisen, unter der Nummer 034 420 01 29 gerne zur Verfügung.

ProPers Vermittlungen AG

Herr Beat Hebeisen

Senior Consultant / Partner

034 420 01 29

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Finanzverantwortliche/r mit Controlling-Fokus (80–100%)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Region bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…