Leitung HR Administration

Direction, administration RH et développement des processus en une seule fonction

Vous apportez une solide expérience en RH, aimez prendre des responsabilités et souhaitez non seulement diriger une équipe, mais aussi la faire évoluer ensemble ?

Pour notre client dans le secteur de la santé, nous recherchons une personnalité dirigeante engagée pour l'administration RH. Dans cette fonction polyvalente, vous dirigez une équipe de six personnes, assurez des processus administratifs RH professionnels et contribuez activement à leur développement et à leur digitalisation.

Vos tâches

• Direction technique et du personnel de l'équipe d'administration RH composée de six collaborateurs
• Assurer une administration du personnel professionnelle et ponctuelle, de l'entrée à la sortie
• Interlocuteur central pour les questions administratives RH au sein de l'organisation
• Développement, standardisation et digitalisation des processus RH existants
• Collaboration étroite avec les partenaires RH, la paie, l'informatique ainsi que les services internes et externes
• Élaboration de rapports RH et d'analyses ainsi que participation à des projets RH et initiatives de changement

Votre profil

• Formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification équivalente
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH, idéalement dans un environnement dynamique et multilingue
• Maîtrise des systèmes ERP et forte affinité digitale, SAP SuccessFactors est un atout
• Maîtrise courante de l'allemand ou du français avec d'excellentes connaissances de l'autre langue
• Mode de travail autonome, proactif et orienté solutions ainsi que pensée systémique développée
• Personnalité dirigeante communicative et orientée service avec une mentalité pragmatique

Pourquoi IMPIRIO

Nous vous accompagnons personnellement et en toute transparence tout au long du processus de candidature. Vous bénéficiez d'un interlocuteur direct et d'informations complètes sur le poste et les conditions cadres.

Même si vous n'êtes pas activement à la recherche d'un emploi actuellement, un échange sans engagement peut être intéressant.

Intéressé ?

Vous souhaitez combiner votre expérience RH avec la direction et développer ensemble avec votre équipe une administration du personnel moderne ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.