Vendeur·se technique - Région Lémanique

Atlas Copco (Schweiz) AG
Région lémanique Il y a 57 jours CDI Industrie & Production +41323741371
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Plonge dans l’univers de l’air comprimé – où nos compresseurs ne sont pas les seuls à aimer donner toute leur puissance !

 

Nous sommes

Une entreprise industrielle suédoise avec siège principal à Stockholm. Nos quelque 56’000 collaborateurs sont actifs dans plus de 180 pays à travers le monde. Nous attachons une grande importance à une culture d’entreprise familiale et à des relations respectueuses. En tant que leader du marché, nous visons à être non seulement le partenaire privilégié de nos clients, mais aussi un employeur exemplaire pour nos collaborateurs. La durabilité et la conscience environnementale sont au cœur de nos actions. En Suisse, nous employons environ 180 personnes sur quatre sites. Notre siège moderne se trouve à Studen, dans le canton de Berne.

Ta function
En tant que vendeur·se technique, tu combines l’ingénierie appliquée avec la vente-conseil. Tu identifies les besoins des clients, conçois des solutions efficaces en air comprimé et traitement de l’air, établis des offres et mènes les négociations jusqu’à la conclusion. En collaboration avec le service et l’Inside Sales, tu es responsable du développement commercial et de la satisfaction durable des clients dans ta région.

Tu es responsable de :

  • la gestion active et le développement du marché en Romandie
  • l’élaboration de concepts de solutions et d’offres
  • une argumentation convaincante sur les coûts, les bénéfices et l’efficacité énergétique (TCO/ROI), ainsi que des présentations professionnelles chez les clients
  • la gestion rigoureuse des opportunités et projets dans le CRM, y compris le forecasting
  • la collaboration étroite avec le service et l’Inside Sales
  • la planification structurée de tes visites clients et une organisation efficace de tes tournées
  • l’observation du marché et de la concurrence, ainsi que l’identification de potentiels de croissance et d’opportunités de cross-/up-selling

Pour réussir, tu apportes

  • un diplôme technique (par ex. génie mécanique, électrotechnique, technicien·ne dipl. ES)
  • de l’expérience dans la vente technique, le service externe ou des projets proches des applications en environnement B2B/industrie
  • des compétences de négociation et une forte motivation pour la vente
  • une manière de travailler autonome et structurée, ainsi qu’une présence convaincante
  • d’excellentes connaissances en français (C2), allemand atout et de l'anglais est souhaitée.
  • une maîtrise sûre de MS Office et une expérience avec un système CRM (idéalement SAP C4C)
  • un permis de conduire catégorie B et une disponibilité pour voyager dans la région de vente

Nous t’encourageons à postuler même si tu ne remplis pas chaque exigence. Nous apprécions la diversité des expériences et des perspectives et sommes impatients de découvrir ce que tu peux apporter au poste.

En contrepartie, nous offrons

  • d’excellentes prestations sociales
  • un véhicule de société personnel
  • un règlement de frais attractif
  • une culture ouverte de feedback et du tutoiement
  • un travail autonome et flexible avec possibilité de temps partiel
  • des opportunités de développement locales et internationales
  • des formations et cours de langues en ligne gratuits
  • un service de conseil social interne

Lieu de travail
Tu travailles de manière flexible depuis ton domicile et rends régulièrement visite à nos clients dans ta région (Genève, Vaud, Valais).

Coordonnées
Concernant le poste : Michael Deller, Business Line Manager, contact +41 32 374 13 71
Concernant le processus de recrutement : Marina Suter, HR Specialist, contact +41 32 374 12 14

Atlas Copco (Schweiz) AG

Herr Michael Deller

Business Line Manager AII

+41323741371

Vendeur·se technique - Région Lémanique

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Région lémanique influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…