Temporär- Technical Recruiter bis Ende 2026
Humanis AG
Full-time
Description du poste
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit als Technical Recruiter (m/w/d) für eine temporäre Anstellung bis Ende 2026. In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Rekrutierung von Fachkräften im technischen Bereich und begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
Temporär- Technical Recruiter bis Ende 2026
Ihre Aufgaben
•
Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen (Handwerk, Technik, Produktion etc.)
•
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsabklärung und Erstellung von Anforderungsprofilen
•
Verfassen und Schalten von Stelleninseraten auf relevanten Plattformen
•
Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Netzwerke, Datenbanken)
•
Durchführung von Interviews sowie Koordination und Begleitung der Auswahlverfahren
•
Betreuung und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
•
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und -Prozesse
Ihr Profil
•
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung
•
Weiterbildung zum Technischen Kaufmann / zur Technischen Kauffrau oder vergleichbare Qualifikation
•
Erste Erfahrung im Recruiting (1-2 Jahre), idealerweise im technischen Umfeld, von Vorteil
•
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
•
Ausgeprägter Drive, hohe Eigenmotivation und grosses Engagement
•
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Verfügbarkeit: ab sofort
Home Office: 1 Tag
Fabian Koch, Managing Partner, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung entgegenzunehmen – einschlägige Erfahrung im technischen Bereich ist dabei ein Muss.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
Temporär- Technical Recruiter bis Ende 2026
Ihre Aufgaben
•
Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen (Handwerk, Technik, Produktion etc.)
•
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsabklärung und Erstellung von Anforderungsprofilen
•
Verfassen und Schalten von Stelleninseraten auf relevanten Plattformen
•
Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Netzwerke, Datenbanken)
•
Durchführung von Interviews sowie Koordination und Begleitung der Auswahlverfahren
•
Betreuung und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und -Prozesse
Ihr Profil
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Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung
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Weiterbildung zum Technischen Kaufmann / zur Technischen Kauffrau oder vergleichbare Qualifikation
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Erste Erfahrung im Recruiting (1-2 Jahre), idealerweise im technischen Umfeld, von Vorteil
•
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
•
Ausgeprägter Drive, hohe Eigenmotivation und grosses Engagement
•
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Verfügbarkeit: ab sofort
Home Office: 1 Tag
Fabian Koch, Managing Partner, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung entgegenzunehmen – einschlägige Erfahrung im technischen Bereich ist dabei ein Muss.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
Informations détaillées
Type de contrat
Full-time
Localisation
Region Luzern
Secteur d'activité
Industrie divers
Pays
Switzerland
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