Auxiliaire funiculaire à l’heure - (F/H) – CDI - Cossonay Dès le 1er janvier 2027

Transports MBC
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Contribuez chaque jour au bon fonctionnement d'un transport emblématique de la région qui permet de véhiculer nos voyageurs.

 

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nous favorisons l’inclusion et l’égalité professionnelle. Actuellement, nous recherchons à renforcer notre équipe, et souhaitons engager notre futur·e·

 

Auxiliaire funiculaire à l’heure - (F/H) – CDI - Cossonay Dès le 1er janvier 2027

Directement rattaché·e au Chef technique funiculaire, vous contribuez au bon fonctionnement du funiculaire de Cossonay en réalisant les contrôles nécessaires selon les procédures en vigueur. Vous veillez également à la propreté et au bon état général des cabines, des stations ainsi que des locaux MBC non ouverts au public. Par votre rigueur et votre engagement, vous participez à offrir aux voyageurs un environnement accueillant, sûr et agréable.

Particularité du poste : activité exercée selon un tournus fixe comprenant une semaine de travail sur 3 semaines. Les interventions s'effectuent de 04h00 à 07h00 du matin.

Titulaire du permis de conduire catégorie B, vous êtes capable de travailler de manière autonome et faites preuve d'un excellent sens des responsabilités. Organisé·e et consciencieux·se, vous accordez une attention particulière à la propreté et à la qualité du travail accompli. Reconnu·e pour votre sens du service, votre fiabilité et votre ponctualité, vous contribuez positivement au bon déroulement des activités quotidiennes du funiculaire.

Envie de mettre vos compétences et aptitudes personnelles au profit de cette mission ? Découvrez les opportunités qui vous attendent :

  • Contribuer à l’attractivité et à la qualité de vie de notre région.
  • Un environnement professionnel dynamique et engagé.
  • Des conditions de travail attractives (CCT d’entreprise) et d’avantages sociaux.
  • La possibilité de concilier une autre activité professionnelle, ou une formation en journée.

Nous attendons votre dossier de candidature, un dossier complet (Lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de travail, copie permis de conduire) est à nous transmettre via JobUp, d’ici au 30 septembre 2026.

Vous avez des questions ? Contactez votre futur·e manager, Monsieur Di Blasio, Responsable d’équipe et Chef technique funiculaire au 079 457 28 36

 

Logistique & Transport

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Auxiliaire funiculaire à l’heure - (F/H) – CDI - Cossonay Dès le 1er janvier 2027
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Métier associé à cette offre

Formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Région Morgienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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