Directeur.trice Général.e Centre Sportif de Verbier (CEO)

Commune de Val de Bagnes
Verbier Il y a 2 jours CDI Administration publique & Associations

À Verbier, au cœur d’une destination alpine de renommée internationale, un nouveau lieu dédié au sport, au bien-être et aux loisirs est en train de prendre forme.
Porté par la Commune de Val de Bagnes, le Centre Sportif de Verbier est un projet ambitieux, pensé comme un véritable lieu de vie, de rencontre et d’expériences, au service de la population locale comme des nombreux visiteurs de la destination.
Actuellement dans sa deuxième phase de construction et de développement, le Centre réunit salle omnisports, tennis et padel, piscines intérieure et extérieure, wellness, fitness, espaces de séminaire et offre de restauration.
Destiné à une grande diversité de publics, le Centre poursuivra son ambition pour devenir un équipement emblématique du Val de Bagnes et de contribuer à l’attractivité de la destination tout au long de l’année.

Le nouveau Centre Sportif de Verbier

recrute son futur - sa future 

Directeur.trice Général.e Centre Sportif de Verbier (CEO)

En tant que CEO, vous prenez les rênes d’un projet ambitieux en plein développement.

  • Vous opérez les choix finaux, les orientations commerciales et construisez l’organisation de la 2ème phase ; vous contribuez au développement de la 3ème phase
  • Vous élaborez la stratégie et les plans annuels du Centre sportif
  • Vous gérez et dirigez les aspects opérationnels, RH, financiers, ainsi que les investissements
  • Vous entretenez et développez les relations avec les utilisateurs locaux (écoles, associations, habitants), les résidents secondaires, les locataires et les partenaires du Centre sportif
  • Vous développez les affaires commerciales et optimisez la rentabilité du Centre sportif, en proposant des offres et services en adéquation avec le marché
  • Vous intégrez le Centre sportif dans l’écosystème touristique, sportif et institutionnel du Val de Bagnes et contribuer à l’animation de la Région en tant qu’acteur majeur

Votre profil :

  • Vous êtes en possession d’une formation universitaire ou supérieure (HEC, Droit, Sciences sociales ou équivalent)
  • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans une fonction ayant requis des aspects de développement commercial ; expérience de direction générale, un plus
  • Vous possédez une expérience solide dans la gestion d’équipe, financière et de projets
  • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une assertivité confirmée
  • Vous avez une réelle sensibilité à l’équilibre entre "mission publique" et "développement commercial"
  • Vous maîtrisez la langue française et anglaise

Entrée en fonction : 01.04.2027 ou à convenir

Les dossiers de candidature jusqu’au 18 septembre 2026.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la société qui accompagne la commune de Val de Bagnes pour ce recrutement : triaspect SA, +41 79 859 01 73.

 

Centre sportif de Verbier - Chemin de Plan Pra 12A 1936 Verbier

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Directeur.trice Général.e Centre Sportif de Verbier (CEO)

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
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Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

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📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…