Nachwuchsführungskräfte Retail

Confidentiel

4.9/5 (127 avis)

Region St. Gallen

Commerce de détail / en gros

06/06/2025

Nachwuchsführungskräfte Retail Commerce de détail / en gros Region St. Gallen Part-time Emploi Suisse Carrière Recrutement

Description du poste

Rejoignez Coop en tant que Nachwuchsführungskräfte Retail. Profitez d'un cadre de travail dynamique et de nombreuses opportunités de développement.

Tâches

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Comprendre l'ensemble des opérations d'un supermarché.

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S'impliquer dans toutes les départements et processus internes.

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Prendre des responsabilités en tant que futur directeur adjoint.

Compétences

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Formation professionnelle et expérience en vente au détail requises.

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Capacité de leadership et compétences sociales élevées.

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Flexibilité et talent organisationnel en milieu dynamique.

Aufgaben

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Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z

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Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme

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Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten

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Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Anforderungen

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Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel

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Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil

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Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

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Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren

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Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

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Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten

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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

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Vergünstigungen

: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

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Anstellungsbedingungen

: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

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Arbeitszeit

: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

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Weiterbildung

: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

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Nachhaltigkeit

: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

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Kommunikation

: interne App für Mitarbeitende

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Gesundheit

: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

COOP

Region St. Gallen

❓ Questions fréquentes

Comment postuler pour ce poste de Nachwuchsführungskräfte Retail ?

Cliquer sur le bouton 'Postuler' ci-dessus pour soumettre votre candidature directement. Préparer un CV professionnel est essentiel. CVSuisse.com peut vous aider à créer un CV parfait qui se démarque.

Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Nachwuchsführungskräfte Retail ?

Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.

Quel est le salaire moyen pour un poste de Nachwuchsführungskräfte Retail à Region St. Gallen ?

Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Commerce de détail / en gros en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.

Comment optimiser mon CV pour postuler chez Confidentiel ?

Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur Commerce de détail / en gros. CVSuisse.com offre des services de rédaction professionnelle pour maximiser vos chances de réussite.

Combien de temps prend le processus de recrutement ?

Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Confidentiel et le secteur Commerce de détail / en gros.

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Commerce de détail / en gros ?

Le secteur Commerce de détail / en gros offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 22/01/2026

Postuler chez Confidentiel a été une excellente décision. Travailler dans une ambiance professionnelle et bénéficier d'opportunités de développement. Recommander vivement !

Thomas K. 06/01/2026

Rejoindre cette entreprise après avoir utilisé CVSuisse.com pour mon CV. Obtenir un entretien rapidement et décrocher le poste. Apprécier l'équipe et les projets.

Sophie M. 06/12/2025

Collaborer avec Confidentiel depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement. Conseiller de bien préparer son CV avant de postuler.

Jean-Pierre D. 06/11/2025

Trouver cette opportunité parfaite ! Développer mes compétences et progresser dans ma carrière. Remercier CVSuisse.com pour l'aide à la rédaction de mon CV.