Stahlbau Projektleiter

Zollinger Personal GmbH
Region winterthur / pfäffikon Il y a 12 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stahlbau Projektleiter

Höri / ZH - Vollzeit - per sofort oder nach Vereinbarung

Als selbständiger Projektleiter/In Stahlbau sind Sie bei den Ihnen zugeordneten Stahlbau-Projekten für den kompletten Auftragsablauf wie Kosten, Termine und Erfolg sowie für die Umsetzungsqualität verantwortlich.

Unser Kunde

Die Baltensperger Stahl AG zählt zu den führenden Unternehmen im Stahl-, Metall- und Brückenbau. Dank langjähriger Erfahrung, hoher Fachkompetenz und konsequentem Qualitätsbewusstsein realisiert sie anspruchsvolle Projekte für ihre Kundschaft. Als EN-zertifizierter Stahlbauer begleitet die Baltensperger Stahl AG Projekte verantwortungsvoll - von der Analyse und Planung über die Fertigung bis hin zur Montage und Endabnahme. Der Anspruch ist klar: Qualität in jedem Bereich.

Zur Verstärkung des technischen Büros suchen wir im Auftrag eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in Stahlbau (80-100%).

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die technische und kommerzielle Leitung Ihrer Stahlbauprojekte und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei tragen Sie die Verantwortung für Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit sowie die Einhaltung der geltenden Normen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Technische und kommerzielle Leitung von Stahlbauprojekten
  • Überwachung und Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
  • Durchführung von statischen Berechnungen (Stab- und Detailstatik)
  • Vermessungsarbeiten auf Baustellen mit dem Tachymeter
  • Erstellung von Montage- und Ausführungskonzepten
  • Laufende Abstimmung mit Bauherrschaften, Bauleitungen, Architekten, Ingenieuren und weiteren Projektbeteiligten
  • Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten
  • Koordination und Beauftragung von Detaillösungen sowie Konstruktionsentwürfen
  • Vorbereitung und Leitung von Projektsitzungen

Ihr Profil

Als Projektleiter/In Stahlbau zeichnen Sie sich durch Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerischem Denken und klarer Kommunikation aus. Sie haben ein Hands-on Mentalität und sind Lösungsorientiert. Sie agieren selbständig und mit Eigeninitiative, sind Dienstleistungsorientierung und haben Ihren Fokus auf den Kunden- und Firmennutzen. Als Entscheidungsträger überzeugen Sie mit technischer Kompetenz, Fachwissen und Ideen.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • Eine abgeschlossene Grundausbildung im Stahlbau
  • Eine Weiterbildung als Bauingenieur/in mit Fachrichtung Stahlbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau, vorzugsweise in der Projektleitung oder im technischen Umfeld
  • Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Eigeninitiative
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Kat. B

Das Angebot

Bei der Baltensperger Stahl AG erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Sie erwartet:

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein motiviertes und fachlich starkes Team
  • Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen
  • Spannende und vielseitige Stahlbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung

Wie weiter?

Bewerben Sie sich bitte direkt online mit dem Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-ButtonBei Fragen steht Richard Zollinger (HR-Partner) zur Verfügung

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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