Service-Techniker Mobilbaukrane (m/w)

Liebherr-Baumaschinen AG
Reiden Il y a 43 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du liebst starke Maschinen, moderne Technik und abwechslungsreiche Einsätze? Dann bist du bei Liebherr genau richtig. Als Service-Techniker Mobilbaukrane sorgst du dafür, dass unsere modernsten Krane jederzeit einsatzbereit sind. Ob Inbetriebnahme von Neugeräten, technische Störungen oder anspruchsvolle Reparaturen - kein Tag ist wie der andere. Dich erwarten spannende Einsätze in der ganzen Schweiz, hohe Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt.

Das sind deine Aufgaben

  • Du stellst Neugeräte bereit, nimmst sie in Betrieb und führst Geräteübergaben sowie Einweisungen bei unseren Kunden durch.
  • Du führst Service-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Mobilbaukranen durch und unterstützt zusätzlich im Bereich Autokrane.
  • Du analysierst technische Störungen und führst Reparaturen direkt beim Kunden oder an unserem Standort in Reiden aus.
  • Du erledigst Garantiearbeiten sowie technische Änderungen gemäss den aktuellen Service-Informationen.
  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden kompetent vor Ort sowie telefonisch.
  • Du dokumentierst deine Einsätze in Service-, Wartungs- und Inspektionsrapporten und koordinierst bei Bedarf Ersatzteile mit internen und externen Stellen.
  • Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen und repräsentierst Liebherr professionell bei jedem Einsatz.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinen-, Lastwagen-, Baumaschinenmechaniker EFZ, Automobil-Mechatroniker EFZ oder Motorgerätemechaniker EFZ.
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Mobilbau- oder Autokrane. Motivierte Berufsleute mit Entwicklungspotenzial prüfen wir ebenfalls gerne.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Führerausweis Kategorie B sowie idealerweise Kategorie E oder C beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in Elektronik, Elektrotechnik oder Starkstrom sind von Vorteil.
  • Freude an direktem Kundenkontakt und selbstständigem Arbeiten.
  • Bereitschaft für Reisetätigkeit in der ganzen Schweiz sowie gelegentliche Einsätze im angrenzenden Ausland.
  • Wohnort vorzugsweise im Mittelland bzw. im Raum Bern, Zürich, Basel oder Luzern. Bewerbungen aus der Westschweiz sind ebenfalls willkommen.

Darauf kannst du dich freuen

  • Ein kleines, schlagkräftiges Team mit grossem Zusammenhalt
  • Eigener Servicewagen mit modernen Arbeitsmitteln
  • Entwicklungsmöglichkeiten und laufende technische Weiterbildungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Susanne Sulzer.

One Passion. Many Opportunities.

Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques

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Service-Techniker Mobilbaukrane (m/w)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur de mise en service/ingénieure de mise en service Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs de mise en service/ingénieures de mise en service supervisent les phases finales d’un projet lorsque les systèmes sont installés et testés. Ils/elles contrôlent le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet de mise en service Diagnostic technique et résolution de problèmes Sécurisation des processus et conformité aux normes (ISO, OHSAS) Communication clients/équipe et rédaction de rapports techniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Reiden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur de mise en service/ingénieure de mise en service

Gestion de projet de mise en service · Diagnostic technique et résolution de problèmes · Sécurisation des processus et conformité aux normes (ISO, OHSAS) · Communication clients/équipe et rédaction de rapports techniques · Connaissance des systèmes de contrôle CODESYS, WinCC, Siemens S7
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en génie électrique, élec. ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en instrumentation ou en systèmes de contrôle. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en normes de sécurité (ex. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Réévaluation du diplôme appelé "DIP" ou "Diploma" via la Commission d’Émettre les Diplômes, équivalent au baccalauréat suisse., Reconnaissance des diplômes étrangers par la Type-Dim Office de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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