Systemingenieur Automatisierungstechnik

Schweizer Electronic AG
Reiden Il y a 22 jours CDI Industrie & Production 0627490707 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.

Systemingenieur Automatisierungstechnik 80-100%

Elektroingenieur

Reiden

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnübergänge, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten rund 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.

Entwickeln Sie die nächste Generation intelligenter Bahnübergänge. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Hardwareentwicklung, SPS-Programmierung und funktionale Sicherheit zu innovativen Automatisierungslösungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln die Steuerungen für die nächste Generation unserer Bahnübergänge – von der Idee bis zur Zulassung 
  • Sie entwickeln elektronische Baugruppen – von der Schaltungsentwicklung über die Bauteilauswahl bis zum EMV-gerechten Layout und zur Serienreife
  • Sie definieren und programmieren die Systemfunktionalität (SPS) unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen
  • Sie erstellen Testspezifikationen und führen Systemtests durch: Im Labor, in der EMV-Kammer und an realen Anlagen
  • Sie erstellen Sicherheitsnachweise und die zugehörige Produktdokumentation und vertreten diese gegenüber Gutachtern und Zulassungsstellen.
  • Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Einkauf und Produktion zusammen
  • Gelegentliche Kundenbesuche im In- und Ausland sowie Pikettdienst in der Schweiz runden Ihre Tätigkeit ab

Was Sie mitbringen

  • Studium in Automatisierungstechnik, Systemtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen bis zur Serienreife
  • Kenntnisse in VHDL sowie Erfahrung mit CPLD/FPGA sind von Vorteil
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung
  • Verständnis für funktionale Sicherheit (z. B. Fail-Safe, FMEDA); Kenntnisse in CENELEC-Normen sind ein Plus
  • Erfahrung in Schaltschrank- und Anlagenelektrik sowie EMV- und Umweltprüfungen
  • Sicherer Umgang mit Labormesstechnik
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Was wir bieten

  • Weiterbildungsmöglichkeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • Marktgerechter Lohn
  • Familiäres Umfeld
  • Moderne Arbeitsplätze
Work-Life Balance

Ausserhalb der Blockzeiten von 08.30 - 11.30 Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit frei einteilen können.

Mobilität (Parkplätze)

Werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt.

Weiterbildung

Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt.

Dienstjubiläum

Bei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön

Freizeit und Sport

Damit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung.

Mitarbeiteranlässe

Es gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im Sommer sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet.

Daniela Brugger
Industriestasse 3
6260 Reiden

062 749 07 07

Sie sind eine lösungsorientierte, selbstständige Persönlichkeit mit einem breiten technischen Verständnis und der Fähigkeit, anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben eigenverantwortlich voranzutreiben.

Nähere Informationen erhalten Sie von Moritz Pichler, Teamleiter Entwicklung; Tel. 062 749 06 88 oder Bodo Gräbner, Business Unit Leiter Bahnautomation Produkte; Tel. 079 357 94 28.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen. Sie gestalten innovative Lösungen für die Bahnautomation aktiv mit und übernehmen dabei ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum.

Freuen Sie sich auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem verkehrsgünstigen Standort in unmittelbarer Nähe von Bahnhof und Autobahn.

Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Daniela Brugger, Leiterin Personal.

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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