Sozialpädagog/in 60 - 90%

Stiftung Lebenshilfe
Reinach (AG) Il y a 50 jours CDI Informatique & IT 0627657404
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La Fondation Lebenshilfe de Reinach, en Argovie, propose des places de formation, de travail et d'hébergement. Avec nos offres, nous visons à créer des espaces de vie et à permettre l'insertion professionnelle et sociale de personnes ayant besoin d'un soutien psychologique, principalement en raison de troubles cognitifs. Pour nous, les qualités de visionnaire et d’innovateur sont une tradition. appréciation,

Pleine conscience

et

enthousiasme

façonner notre travail. Nous recherchons pour vous – en tant que joueur d’équipe dans le domaine du logement

Travailleur social 60 - 90%

Vous accompagnez des adultes ayant des besoins d'accompagnement complexes dans leur vie quotidienne et assurez un accompagnement participatif, agogique et médical. •

Vous reprenez cela

Gestion des participations

et coordonner la collaboration interdisciplinaire – toujours avec le 

bio-psychosocial

Besoins des résidents. •

Vous travaillez en étroite collaboration en équipe et contribuez à une culture valorisante et constructive. •

Formation complétée en tant que

Educateur social : en HF/FH

Formateur pratique : en

ou volonté de continuer la formation

Vous considérez le soutien de personnes ayant des comportements difficiles comme un enrichissement. •

Engagé

,

empathique

,

humoristique

et communicatif

Orienté vers l'équipe et heureux

interdisciplinaire

en route

Numérique

en forme et moderne

Un lieu de travail dans l'air du temps. •

Un

animé

culturelle

Au niveau des yeux

. •

Nous contribuons à façonner la collaboration

humour

,

légèreté

et

Confiance

Possibilités de formation internes et externes attrayantes (par exemple gestion de la colère

). •

Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Reinach. •

Stationnement gratuit. Nous avons hâte de faire votre connaissance. Veuillez envoyer votre candidature numérique via Apply. Pour de premières informations, veuillez contacter Mme Chantal Schmid, responsable du service logement de Breiti au 062 765 74 04. De plus amples informations sur la fondation sont disponibles sur

stiftung-lebenshilfe.ch

. Vous êtes techniquement fort et possédez de réelles compétences en équipe ? Alors vous êtes au bon endroit. Nous attachons une grande importance à une culture de feedback constructive et appréciée ainsi qu'à une communication ouverte et claire.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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