Inside Techsupport / Helpdesk (f/m/d) 100%

Endress+Hauser
Reinach (bl) Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine technisch versierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Product + Application Specialist / Support-Techniker.

Worum geht es in der Stelle?

Begeistert es Sie, technische Fragestellungen zu analysieren und gemeinsam mit Kunden sowie internen Fachspezialisten nachhaltige Lösungen zu finden? Liegt Ihre Stärke darin, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und Kunden bei der Anwendung unserer Produkte kompetent zu unterstützen? Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle zwischen Kunden, Serviceorganisation und unseren internationalen Product Centern?

Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. In dieser abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie unsere Kunden sowie interne Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen rund um unsere Mess- und Automatisierungslösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer hohen Kundenzufriedenheit.

 

Inside Techsupport / Helpdesk (f/m/d) 100%

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden

  • Kunden sowie interne Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen zu Produkten, Anwendungen, Inbetriebnahmen, Störungen und Reklamationen beraten.
  • technische Problemstellungen analysieren und gemeinsam mit internen und externen Stellen nachhaltige Lösungen erarbeiten.
  • Servicefälle und technische Anfragen im Rahmen des Case Managements bearbeiten, dokumentieren und nachverfolgen.
  • unsere Serviceorganisation sowie die Servicetechniker im Innen- und Aussendienst fachlich unterstützen.
  • zur Pflege und Weiterentwicklung des Wissensmanagements beitragen und technisches Know-how innerhalb der Organisation teilen.
  • eng mit Kunden, Product Centern, Vertrieb und weiteren internen Fachbereichen zusammenarbeiten.

 

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

  • verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • haben idealerweise eine technische Weiterbildung (HF, TS oder vergleichbar) abgeschlossen.
  • bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld mit, vorzugsweise in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik oder der industriellen Automation.
  • besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur technischen Problemanalyse und Lösungsfindung.
  • überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
  • arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
  • verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

 

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
  • Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Fernarbeit, um unsere Mitarbeitenden bei der Wahrung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.
  • Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten, die das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
  • Wir unterstützen familienfreundliche Konzepte, einschließlich Kindertagesstätten und Kinderbetreuung in den Ferien, um unseren Mitarbeitenden zu helfen, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen zu vereinbaren.

 

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Reinach (bl) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…