Mitarbeiter*in Produktion Vorfertigung (w/m/d)

Endress+Hauser
Reinach (BL) Aujourd'hui CDD Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en ?uvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

 

En quoi consiste ce rôle ?

Vous produisez des débitmètres Coriolis au sein d'une équipe d'environ dix personnes et utilisez des installations modernes de test, de projection et de soudage. De plus, vous assemblez, câblez et soudez des ensembles, assurez la qualité et contribuez activement aux 5S, TPM et aux améliorations continues.

Collaborateur/trice Production Préfabrication (h/f/d)

Quelles seront vos responsabilités ?

  • Vous produisez des débitmètres Coriolis au sein d'une équipe d'environ dix personnes, apportant ainsi une contribution importante à notre fabrication de capteurs de haute qualité.
  • Vous chargez et utilisez les installations de test, de projection et de soudage, en garantissant leur utilisation sûre et efficace.
  • Vous évaluez les soudures et les surfaces en termes de qualité, de précision et d'exécution professionnelle.
  • Vous assemblez et câblez les ensembles avec précision, effectuez des travaux de soudure et soudez les composants directement sur les installations.
  • Vous travaillez de manière flexible en système de deux équipes, maintenez les installations et les postes de travail en état optimal grâce aux méthodes 5S et TPM, et participez activement au processus d'amélioration continue.


Qu'attendons-nous de vous ?

  • Vous possédez une formation de base achevée au niveau EBA ou EFZ, idéalement dans un environnement technique ou artisanal.
  • Vous avez une expérience dans un environnement de production industrielle et connaissez les exigences des processus de fabrication modernes.
  • Vous avez une forte conscience de la qualité et évaluez les surfaces ainsi que les résultats du travail de manière sûre et précise.
  • Vous travaillez avec soin, propreté et exactitude lors des opérations d'assemblage, de câblage et de soudure, et vous vous distinguez par une grande habileté manuelle.
  • Vous communiquez aisément en allemand et vous vous caractérisez par votre flexibilité, votre autonomie, votre volonté d'apprendre et un esprit d'équipe prononcé.


Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Nous sommes une entreprise familiale engagée avec une vision durable.
  • Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec des possibilités variées de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
  • Nous soutenons l'équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires de travail flexibles.
  • Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics.
  • Nous soutenons des politiques favorables à la famille, y compris des places en garderie et des services de garde pendant les vacances.

 

Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils et des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans autre examen. Nous vous remercions de votre compréhension. 


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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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