Systemarchitekt*in Elektro- & Verfahrenstechnik (w/m/d)

Endress+Hauser
Reinach (BL) Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des procédés. Que ce soit dans le développement de nouvelles technologies, la mise en ?uvre de solutions innovantes ou la collaboration avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur des relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et créons un avenir durable pour nos collaborateurs, nos clients et la société.

Nous recherchons un(e) architecte système en électrotechnique et génie des procédés (h/f) pour compléter notre équipe et rendre l'architecture technique globale de nos installations et équipements pérenne. Chez Endress+Hauser Flow à Reinach, nous développons et produisons des technologies innovantes de mesure de débit pour des applications dans diverses industries.

 

En quoi consiste ce poste ?

Êtes-vous passionné(e) par la vision des installations complexes comme un système global cohérent ? Souhaitez-vous transformer des exigences électriques, procédurales et d'automatisation en solutions robustes ? Aimez-vous définir des standards techniques et rassembler différents départements spécialisés ?

Dans ce rôle, vous développez des architectures système globales pour les installations et équipements et accompagnez les décisions clés en matière de concepts techniques. En tant que membre de notre organisation technique, vous travaillez en étroite collaboration avec des spécialistes en mécanique, logiciel, automatisation et ingénierie ainsi qu'avec des parties prenantes internes issues de projets de développement et d'investissement.

 

 

Architecte système en électrotechnique et génie des procédés (h/f)

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous serez amené(e) à :

  • prendre en charge l'architecture système électrique et signalétique des installations et équipements
  • développer, comparer et évaluer techniquement des concepts d'installation et d'automatisation
  • concevoir des installations complexes au niveau global en tenant compte des exigences de processus, fonctionnelles et de sécurité, tant du point de vue système que procédural
  • appuyer les projets de développement et d'investissement dans les décisions relatives aux concepts techniques et conseiller techniquement les parties prenantes internes
  • définir des standards d'architecture, des interfaces techniques et des lignes directrices contraignantes
  • assurer, en collaboration avec les équipes mécanique, logiciel, automatisation et ingénierie, la modularisation, la standardisation et la réutilisation des solutions techniques

 

 



Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

  • disposez d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation équivalente en électrotechnique, automatisation, génie des procédés ou ingénierie système
  • avez plusieurs années d'expérience industrielle dans le développement, la planification ou la conception d'installations complexes et de systèmes techniques
  • possédez des connaissances approfondies en architecture système électrique ainsi qu'en génie des fluides, procédés et gestion des médias
  • maîtrisez la technique de contrôle et d'automatisation ainsi que les interfaces techniques entre les domaines techniques
  • avez de l'expérience en ingénierie système des processus industriels et dans l'élaboration de concepts globaux d'installation
  • comprenez les interactions entre mécanique, électricité, logiciel et processus et les transformez, grâce à une méthode de travail structurée, autonome et communicative, en solutions globales robustes

 

 



Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Nous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable.
  • Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses possibilités de formation initiale et continue, au transfert interne de connaissances et à l'e-learning.
  • Nous soutenons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et proposons, lorsque la tâche le permet, des conditions de travail flexibles et le télétravail.
  • Nous offrons sur le campus de Reinach un restaurant d'entreprise avec des repas de qualité à prix avantageux.
  • Nous encourageons un trajet durable en participant aux frais des transports publics et proposons des places de parking gratuites sur place.
  • Nous favorisons la santé et la famille avec des offres sportives et de détente, des actions de santé ainsi que des aides pour la garde d'enfants et les situations personnelles.

 

 


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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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