Un·e Responsable d’unité gestionnaires socio-administratifs-ves 80-100%

L'ARASOL(Association Régionale pour l'Action Sociale dans l'Ouest lausannois) est une structure régionale au service des habitants des communes de Bussigny, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens, Renens, St-Sulpice et Villars-Ste-Croix. Au travers de la porte d’orientation sociale, l’ARASOL met au service de sa population, les

--- COMPETENCES ---
réunies du Centre Social Régional et de l’Agence d’Assurances Sociales pour orienter les citoyennes et citoyens de la région vers les services d’aide professionnels les plus appropriés à leurs ressources et leurs besoins sociaux et propose un soutien pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle. * * *Nous recherchons pour compléter notre équipe
- Quelle sera votre

--- MISSIONS ---
?Coordonner et organiser le travail d’une équipe de gestionnaires socio-administratifs-ves en respectant les besoins et les directives de l’institution. Construire une dynamique fédératrice et une cohésion d’équipe pour garantir la qualité de nos services et véhiculer une image de l’institution à la hauteur de nos valeurs. Mettre en avant les

--- MISSIONS ---
et les

--- COMPETENCES ---
afin de favoriser le développement professionnel ainsi qu’une culture bienveillante et dans un esprit d’amélioration continue. Veiller à la conformité et à l’

--- APPLICATION ---
des directives du Revenu d’Insertion. Vos talents et votre expérience
- Être au bénéfice d’un Bachelor ou formation commerciale complétée par un brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou équivalent
- Expérience managériale ou de gestion d’équipe, idéalement consolidée par une formation certifiante (CAS) réalisée ou à réaliser dans les cinq ans suivant l’entrée en fonction
- Avoir au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale(aide sociale ou réinsertion socioprofessionnelle serait un atout) Être à l’aise dans la gestion d’équipe et l’avoir pratiquée, fort attrait pour le leadership et le management de proximité
- Connaître la législation cantonale et fédérale des assurances sociales et du cadre légal du Revenu d’insertionDévelopper un esprit d’analyse, de synthèse et organisationnelle
- Avoir d’excellentes aptitudes d’écoute, d’empathie, de communication et de négociation tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtriser les outils informatiques usuels ainsi que Maori serait un

--- AVANTAGES ---
Qu’est-ce que

--- NOUS OFFRONS ---
?Une ambiance dynamique et bienveillante5 semaines de vacances (fermeture de fin d’année offerte) Flexibilité du temps de travail
- Une participation financière sportive
- Des conditions équitables
- Encouragement au développement professionnel
- Entrée en fonction :de suite ou à convenir /Délai de postulation: 31 janvier 2026Renseignements complémentaires: Madame Da Silva Sabrina, Directrice Adjointe, 021 338 96 11. Postulations :Les offres (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats), sont à adresser àARASOL - Av. de l'Eglise Catholique 3, Secteur RH, CP, 1020 Renens ou via
- Écrire un email
- Nous avons éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de

--- CANDIDATURE ---
complet.