Conducteur·rice de manœuvre

railCare
Renens Aujourd'hui CDI Logistique & Transport
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Travailler, là où les connexions se créent

Transport combiné clé en main. En tant qu’entreprise de transport jeune et innovante, nous connectons toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons les marchandises de première nécessité de porte à porte. railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 500 collaborateurs sur 13 sites.

Temps de travail

100

Contrat

à durée indéterminée

Entrée en fonction

immédiate ou selon accord

Tâches

  • Coordination et conduite indirecte / pilotage des manœuvres de triage dans les gares et les voies de raccordement
  • Démontage, formation, accouplement, contrôle des trains ainsi que toutes les tâches de préparation des trains
  • Contrôle du chargement et du matériel roulant ainsi que contrôle technique des wagons de marchandises
  • Chargement et déchargement ainsi que mise à disposition des conteneurs échangeables et travaux généraux de transbordement
  • Travail avec des outils tels que radios ou appareils intelligents avec applications

Exigences

  • Permis de conduire suisse catégorie B ainsi que formation Ai40 ou supérieure achevée
  • Disponibilité pour travail en équipe, interventions du lundi au dimanche, y compris les jours fériés
  • Personnalité fiable, ponctuelle et responsable
  • Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
  • Affinité pour les moyens de communication modernes
  • Bonne condition physique et envie de travailler dehors par tous les temps

Ce que nous offrons

Remises généreuses pour le personnel dans tout le groupe Coop

Au moins 5 semaines de vacances

Nous encourageons les talents et proposons une offre complète de formation initiale et continue

Votre personne de contact

Myriam Zahnd
Ressources humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Conducteur·rice de manœuvre

Métier associé à cette offre

Les agents de manœuvre du réseau ferré déplacent les unités de manœuvre avec ou sans wagons ou groupes de wagons afin de constituer des trains. Ils gèrent la conduite des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de signalisation et de communication SCMT Connaissance des normes de sécurité incendie et de prévention des accidents Capacité d’intervention rapide en situation d’urgence Compétences en mécanique légère et maintenance préventive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Renens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de manœuvre du réseau ferré/agente de manœuvre du réseau ferré

Maîtrise des systèmes de signalisation et de communication SCMT · Connaissance des normes de sécurité incendie et de prévention des accidents · Capacité d’intervention rapide en situation d’urgence · Compétences en mécanique légère et maintenance préventive · Excellente communication interpersonnelle et travail d’équipe
Salaire moyen estimé : 91'000 CHF/an.
CFC en services ferroviaires ou équivalent, formation approfondie en sécurité et procédures de manœuvre, cours de tension électromagnétique et de gestion de trafic ferroviaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes externes suisses via la plateforme d’équivalence des qualifications (PQF), certification CE de la Commission ferroviaire suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…