Global Specification & Prescription Lead 80-100%

Siemens Schweiz AG
Renens Il y a 5 jours CDI Informatique & IT

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Together with our customers, we combine the real and digital worlds

With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings - it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works.

The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first.

We are looking for a motivated and experienced colleague as Global Specification & Prescription Lead. In this newly created role, you will build and lead the prescription strategy for SI Building globally, ensuring that Siemens solutions are embedded in technical specifications at the earliest stages of the project lifecycle. Working globally and coordinating resources across multiple internal departments, you will be the key interface between our solution portfolio and the architectural and engineering community that shapes tomorrow's buildings.

Your new responsibilities

  • Prescription Strategy: Define and drive the global prescription strategy to position Siemens SI Building solutions as the reference of choice in project specifications during the design phase, covering Building Automation/BMS, HVAC & Energy Management, Digital/IoT platforms, Fire Safety, and Security systems.
  • Technical Specification Development: Create and maintain a global library of prescriptive technical documents, master specifications, guide specifications, and bill-of-quantities templates aligned to each solution domain and adapted to relevant international standards and norms (EN, ISO, and local codes).
  • Architect & Engineering Firm Engagement: Build trusted, long-term relationships with leading architecture firms, MEP engineering consultants, and design-build contractors at global and regional level. Deliver technical presentations, workshops, and CPD sessions to position Siemens as a thought leader and preferred specification partner.
  • Pre-Sales & Cross-functional Coordination: Act as technical reference for consulting engineers during early design phases, supporting pre-sales teams on bid qualification and ensuring prescriptive positions translate into commercial pipeline. Coordinate virtual teams of solution architects and designers across departments and geographies without direct line authority.
  • Portfolio Influence: Collect and synthesize insights from the design and engineering community to feed into the SI Building portfolio roadmap, acting as the voice of the specifier internally and collaborating with Product Management to translate product capabilities into specification-ready language.
  • Governance & Best Practice: Define KPIs and tracking mechanisms to measure prescription impact. Establish and lead an internal community of practice for specification across the global SI Building organisation, promoting knowledge sharing and continuous improvement.

Your skills and experience

  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Building Services Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline is required. A Master's degree or postgraduate qualification in Business or Project Management is a plus.
  • A minimum of 10 years of experience working within a consulting engineering, planning, or design firm (e.g., MEP consultancy, building services engineering firm, or multidisciplinary design practice) is strongly preferred. This background is key to understanding how specifications are written and how technology decisions are made during the design phase of a project. Candidates who have transitioned from a consulting background into a vendor or pre-sales role will also be considered.
  • Proven track record of writing, reviewing, or influencing technical specifications for building systems across one or more of the following domains: BMS/Building Automation, HVAC & Energy Management, Digital/IoT platforms, Fire Safety, or Security systems.
  • Deep technical knowledge across the SI Building solution portfolio and familiarity with relevant international standards and communication protocols (e.g., BACnet, Modbus, KNX, DALI).
  • Demonstrated ability to engage with architects, MEP engineers, and planning consultants in a technical advisory capacity, earning trust and driving specification decisions without formal authority.
  • Experience working in or with an international or global matrix organization, with the ability to coordinate cross-functional teams across departments and regions.
  • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to translate complex technical topics into clear, compelling language for both engineering and business audiences.
  • Proficiency in English is required. German, Italian, or additional European languages are a plus.
  • Willingness and ability to travel internationally as required (up to 30%).
  • Start date upon agreement.

Location

This position is preferably based in Zug/Switzerland or Milan/Italy. A prerequisite is your legal eligibility to work in the respective country. Relocation is not planned.

Salary Range Milan: Total Target Compensation min. EUR 76'000.- / max. EUR 96'000.- p.a. gross

Employee benefits: Local benefits apply

News and stories

See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples




Frequently asked questions and contact information
Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly

I look forward to receiving your application


Carmen
Talent Acquisition Partner


Your way to Siemens - How we hire

Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Global Specification & Prescription Lead 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Renens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…