Lean Manager 60-80% (m/w/d)

KADI AG
Renens Il y a 19 jours CDI Marketing & Communication +41629160553 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die KADI AG, Langenthal gehört zu den führenden Schweizer Herstellern qualitativ hochwertiger Convenience Produkte im Kühl- und Tiefkühlbereich für alle Bereiche der Gastronomie sowie des Detailhandels. 

Lean- und Prozessmanager 60-80 % (m/w/d)

Ab sofort oder nach Vereinbarung * Festanstellung * Teilzeit * Region Langenthal


Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Pflege, strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung des unternehmensweiten Lean-Programms KADI Fit
  • Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops zur Prozessoptimierung
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer einheitlichen Prozessdokumentation sowie Sicherstellung der Dokumentationsstandards
  • Führen von kleinen bis mittleren Optimierungsprojekten
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Dokumentation, Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung ihrer Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesslandschaft

Dein Profil

  • Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Weiterbildung im Lean Management (z. B. Lean Six Sigma Green Belt oder vergleichbar) oder entsprechende Praxiserfahrung
  • Erfahrung im Lean Management, Prozessmanagement und KVP, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Verbesserungsprojekten
  • Erfahrung in der Analyse von Kennzahlen (KPI) zur Prozesssteuerung und kontinuierlichen Verbesserung
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft
  • Freude an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Teamplayer mit Neugier und Hands-on-Mentalität

Wir bieten dir

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortungsübernahme
  • Viel Gestaltungsfreiraum und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Starke Marke in der Gastronomie und hochwertige Produktequalität
  • Offene, dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Michelle Kaplan
HR-Fachfrau
 E-Mail schreiben
+41 62 916 05 53 

KADI AG *Thunstettenstrasse 27 * CH-4900 Langenthal * +41 62 916 05 00

Marketing & Communication Professions du marketing et de la communication

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Renens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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