Assistant de direction H/F à 60%-80%

L'Hôpital Riviera-Chablais recherche un Assistant de direction H/F.

TACHES

• Gérer les courriers et courriels du Directeur général.
• Organiser et gérer l'agenda du Directeur général. Préparer la documentation pour les réunions du Directeur général.

COMPETENCES

• Diplôme d'assistant-e de direction ou équivalent requis.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler sous pression et à prioriser. Assistant de direction H/F à 60%-80%L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), hôpital intercantonal, emploie plus de 2’000 collaborateurs, principalement au sein du Centre hospitalier de Rennaz doté de plus de 300 lits de soins aigus. L’HRC gère également deux Cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales à Monthey et Vevey. L’HRC attache une importance particulière à l’accueil du patient et à sa prise en charge tout au long de son parcours. Nos équipes ont à cœur de mettre leurs

COMPETENCES

au profit du patient et de ses proches. Pour soutenir le Directeur général et rejoindre le service du secrétariat général, nous recherchons un·e :Assistant?e de direction à 60%-80%Les

MISSIONS

principales de ce poste sont

• Traiter les courriers/courriels entrants et sortants du Directeur général (priorisation, anticipation de proposition de traitement, archivage).
• Gérer l’agenda du directeur général en tenant compte des priorités et en collaborant avec le-la assistant-e en charge du traitement centralisé des agendas des membres des organes dirigeants. Proposer les ordres du jour de séances et, sur demande du directeur général, y participer pour en tenir le procès-verbal et en assurer le suivi. Préparer de manière anticipée et proactive la documentation nécessaire au Directeur général pour ses séances. Travailler de manière autonome sur la préparation et le suivi de dossiers spécifiques (par exemple : le suivi administratif de la gestion des risques). Nous demandons
• Un brevet d’assistant·e de direction ou un titre jugé équivalent
• Un sens de l’organisation développé et une capacité de coordination
• Une capacité à identifier les priorités
• Un niveau d'initiative élevé et une capacité à travailler sous pression
• Une maîtrise parfaite des outils bureautiques
• Une maîtrise parfaite du français, orale et rédactionnelle

NOUS OFFRONS

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des

COMPETENCES

est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine

• Bilanet le journal
• Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos

AVANTAGES

==>Cliquez ici

• Entrée en fonction :Le 1erfévrier 2026 ou à convenir
• Renseignements :Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Sandra Blank, Secrétaire générale et responsable des affaires juridiques par mail à :

E-Mail: Postuler en ligneDélai de postulation : 10 décembre 2025.