Coordinateur clinique H/F de l'unité de médecine intégrative à 50%

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Rennaz Il y a 59 jours CDI Santé & Médical 0587734809
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Coordinateur clinique H/F de l'unité de médecine intégrative à 50%



L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un établissement autonome de droit public intercantonal. Il emploie près de 2'500 collaborateurs. Son dispositif est composé de l’Hôpital de soins aigus de Rennaz, deux Cliniques de gériatrie et réadaptation à Monthey et Vevey, ainsi que deux permanences médicales à Monthey et Vevey.



L’HRC attache une importance particulière à l’accueil du patient et à sa prise en charge tout au long de son parcours. Nos équipes ont à cœur de mettre leurs compétences au profit du patient et de ses proches.

Dans le cadre du développement de notre unité de médecine intégrative, nous cherchons un-e coordinateur – trice clinique pour la développer et la coordonner.


 



Les missions principales de ce poste sont





  • Effectuer des consultations médico-soignantes et orienter les patients


  • Faire le lien entre les différentes thérapies complémentaires proposées


  • Assurer la coordination médicale de l’Unité de médecine intégrative


  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement


  • Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge


  • Développer la collaboration avec les différents services médico-soignants de l’établissement


  • Représenter l’unité auprès des partenaires internes et externes





Nous demandons





  • Expérience clinique confirmée en médecine générale ou interne ou palliative ou intégrative


  • Expérience clinque en médecine complémentaire, un atout


  • Intérêt marqué pour la médecine intégrative et les approches centrées sur le patient


  • Expérience en coordination d’équipe, gestion de projet ou responsabilité médicale, un atout


  • Esprit d’initiative, sens de l’organisation et aptitude à travailler dans un environnement interdisciplinaire





Nous offrons





  • L’opportunité de participer activement au développement d’une unité innovante


  • Un environnement de travail interprofessionnel favorisant la collaboration et l’innovation


  • Des conditions de travail attractives


  • Des possibilités de formation continue et de développement professionnel


  • Une activité porteuse de sens, centrée sur une approche globale de la santé et du bien-être des patients




 



Des renseignements peuvent être pris auprès de Prof. Redouane Bouali, Directeur médical ou Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint au 058 773 48 09 ou E-Mail schreiben



 



Délai de postulation : 31 juillet 2026





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Coordinateur clinique H/F de l'unité de médecine intégrative à 50%

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en médecine/enseignantes-chercheuses en médecine sont des professeurs, enseignants, ou maîtres de conférences et souvent des docteurs qui dispensent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche clinique et fondamentale Publication scientifique en indexées mentionnées Gestion de projets de recherche multi‑centraux Enseignement universitaire (cours, séminaires, supervision de thèses)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rennaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en médecine/enseignante-chercheuse en médecine

Recherche clinique et fondamentale · Publication scientifique en indexées mentionnées · Gestion de projets de recherche multi‑centraux · Enseignement universitaire (cours, séminaires, supervision de thèses) · Évaluation clinique et méthodes de mesure · Communication des résultats aux parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat en médecine (MD) + Habilitation ou équivalent dans un domaine de recherche médicale. Formation complémentaire en méthodologie de recherche et en enseignement supérieur est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du diplôme de médecine par le canton de l’État Suisse, équivalence d’un habilitation pour la promotion académique., Certificats de traduction et attestations d’équivalence pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…