Collaborateur-trice technique au Service technique communal (poste à 100%)

Commune de Cugy VD
Cugy Hier CDI Administration publique & Associations
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Vous aimez avoir de l’autonomie dans votre travail et accomplir des tâches variées dans un environnement stimulant ?

« Attractive, efficace et conviviale, au service de sa population, orientée vers l’avenir et reconnue comme telle », répondant aux défis d’une commune moderne et connectée à la ville,

la Commune de Cugy recherche son/sa futur.e

Collaborateur-trice technique au Service technique communal (poste à 100%)

Vos activités

D’une manière générale, vous apportez un appui professionnel et efficace à l’équipe du Service technique dans toutes les démarches et tâches liées à la bonne gestion, la conduite, la coordination et la supervision des activités du service, en étroite collaboration avec les municipaux, les responsables de domaine et les partenaires de la commune.

A ce titre, vous bénéficiez de compétences et êtes en mesure de participer proactivement aux activités suivantes :

  • Suivi, coordination et aide au pilotage des projets techniques communaux
  • Réalisation et mise à jour de plans techniques assistés par ordinateur (DAO)
  • Réalisation de relevés de terrain et mise à jour des données techniques, saisie, gestion et report des informations dans le Système d'Information du Territoire (SIT)
  • Organisation des appels d’offres dans le respect des marchés publics et le suivi jusqu’aux adjudications
  • Suivi des travaux d’entretien du réseau routier et coordination des interventions sur les réseaux souterrains, services industriels compris
  • Gestion des permis de fouille, délivrance des autorisations et suivi des chantiers privés de fouille sur le domaine public
  • Préparation et aide au suivi des projets de construction, de rénovation et d’aménagement
  • Rédaction de correspondances liés aux éléments techniques

Votre profil

  • Formation technique complète et certifiée : dessinateur en bâtiment, dessinateur en génie civil, en géomatique ou formation jugée équivalente
  • Expérience avérée d’au moins 3 ans dans une administration publique ou parapublique avec maîtrise des domaines suivants :
    • Systèmes d'information géographique (SIG/SIT) et de gestion de données territoriales
    • Direction de travaux de bâtiment ou de projets techniques
    • Logiciels de DAO (AutoCAD ou équivalent)
    • Outils MS office

Vos atouts

Une expérience dans les domaines suivants serait un atout :

  • Suivi technique des chantiers et des travaux d'entretien des bâtiments communaux
  • Analyse de dossiers de police des constructions et visites de salubrité
  • Suivi des chantiers privés, notamment en lien avec la gestion des eaux de chantier (DCPE 872)

Votre personnalité

Grâce à votre personnalité, vous nous apportez

  • une capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu'en équipe dans un esprit fédérateur et collaboratif
  • un sens marqué des relations humaines, de l’entregent, de la communication et de la discrétion
  • du dynamisme, de la proactivité et une bonne force de travail
  • de la rigueur dans l’organisation des tâches et la gestion des dossiers
  • une grande capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
  • votre assertivité et votre capacité à vulgariser et convaincre toutes les parties prenantes, par l’exemple et la qualité de votre travail
  • un intérêt marqué pour le service à la collectivité ainsi que pour les affaires administratives et politiques communales et cantonales

Nos prestations

Nous nous engageons à vous offrir

  • un contrat à durée indéterminée dans la stabilité d’une administration publique offrant des conditions de travail confortables, des prestations sociales généreuses et des outils de travail modernes
  • des conditions favorables et un soutien financier en matière de formation continue
  • des possibilités de télétravail
  • un environnement motivant et un cadre convivial
  • une équipe dynamique et investie, dont les valeurs essentielles sont le respect mutuel à tous les niveaux, la confiance et la transparence

Entrée en fonction : dès que possible, selon vos disponibilités

Renseignements : Madame Chiovenda (079 120 14 52) ou Monsieur Tenaglia (079 483 64 54).

Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d'ici au 9 octobre 2026, via la plateforme JobUp.

Nous vous garantissons l'absolue confidentialité et nous réjouissons de découvrir votre candidature ! 

Rue du Village 13 1053 Cugy VD

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Collaborateur-trice technique au Service technique communal (poste à 100%)

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Renseignements influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…