Responsable d'école

Fondation de Verdeil
Renseignements Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

La Fondation de Verdeil est une institution privée d’utilité publique, reconnue par la Direction Générale de l'Enseignement Obligatoire du Canton de Vaud (DGEO).

Elle propose des situations d’apprentissage adaptées pour des enfants et adolescents qui présentent des besoins particuliers. Avec plus de 500 collaboratrices et collaborateurs, elle compte six écoles, cinq centres de formation TEM (transition école-métier), un service éducatif itinérant et une UAT (unité d’accueil temporaire).

Nous recherchons un·e

Responsable d’école

Pour notre Ecole d’Arcangier à Vevey (8 classes de 1P à 11S)

Date d’entrée en fonction :1er janvier 2027 ou à convenir

Donnez du sens à votre leadership, rejoignez une école où chaque parcours compte

Votre Mission

À la croisée du pédagogique et du management, vous assurez le pilotage global de l’établissement.

Concrètement, vous :

  • garantissez le bon fonctionnement de l’école, tant sur le plan pédagogique qu’organisationnel
  • coordonnez les activités et les différents intervenants
  • assurez le management d’une équipe pluridisciplinaire de près de 40 collaborateurs
  • contribuez activement à l’ancrage de l’école dans son environnement social et institutionnel

Votre Profil

Vous alliez expertise pédagogique et leadership :

  • Master en enseignement spécialisé ou titre jugé équivalent reconnu par la CDIP
  • Expérience confirmée en conduite d’équipe et gestion de projet
  • Bonne connaissance des problématiques liées au handicap (un CAS en autisme constitue un atout)
  • Sens de l’organisation, rigueur et aisance dans la gestion administrative
  • Leadership naturel et capacité à instaurer un cadre structurant et sécurisant

Si vous recherchez une fonction à fort impact humain et institutionnel, un environnement professionnel riche, engagé et collaboratif et l’opportunité de piloter une structure dynamique au service d’une mission essentielle, faites-nous part de votre intérêt en nous adressant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) d’ici au 10 septembre 2026

Renseignements :

  • M. Carmine Cioffi, directeur des prestations filière secondaire - 078 363 50 28
  • M. Roberto Finocchio, directeur des prestations filière primaire - 078 201 28 95

Enseignement & Formation
Responsable d'école
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Métier associé à cette offre

Instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les instituteurs spécialisés d’école maternelle/institutrices spécialisées d’école maternelle dispensent un enseignement spécifique à des élèves souffrant d’un certain nombre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie inclusive Gestion de classe Communication avec les parents Adaptation des programmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Renseignements influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle

Pédagogie inclusive · Gestion de classe · Communication avec les parents · Adaptation des programmes · Utilisation des technologies éducatives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la FEFHO, validation de diplôme étranger via organes d’évaluation cantonaux (tels que le Service de l’Economie du Canton de Genève).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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