Responsable de site AES (CDD de six mois)

Ville de Fribourg
Fribourg Aujourd'hui CDD Ressources Humaines
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La Ville de Fribourg met au concours un poste de

Responsable d'accueil extrascolaire à 80%

au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale, Secteur de l'accueil extrascolaire

Engagement de durée déterminée pour une durée de six mois

Vos missions

  • Organiser et superviser un accueil 60 places et garantir son bon fonctionnement
  • Coordonner, animer et soutenir l'équipe d'encadrement composée d'une dizaine de personnes
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants et contribuer à l'amélioration continue de leur prise en charge
  • Gérer le budget de l'accueil (ressources humaines et matérielles)
  • Etablir et soigner les liens relationnels avec les parents et les autres partenaires
  • S'inscrire dans une vision globale des accueils de la Ville et participer activement aux réflexions et projets de perfectionnement des pratiques
  • Accompagner les enfants sur le terrain

Votre profil

  • Formation ES dans le domaine de l'enfance avec une formation complémentaire en gestion d'équipe ou CFC d'ASE complété d'un diplôme fédéral de direction d'institution sociale ou formation jugée équivalente
  • Expérience professionnelle confirmée dans la prise en charge d'enfants âgés de 4 à 12 ans
  • Expérience en conduite d'équipe
  • Attestation de formateur professionnel un atout
  • Sens des responsabilités, aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, réflexivité, résistance au stress et empathie
  • Aisance dans la communication et dans la gestion des conflits
  • Maîtrise de la langue française, de bonnes connaissances de la langue allemande sont un atout
  • Travail sur cinq jours

Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir

Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch) jusqu'au 13 septembre 2026.

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Mélody Baumat, responsable de pôle AES, au 026 351 91 00.

Service des Relations Humaines 1700 Fribourg

Ressources Humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Responsable de site AES (CDD de six mois)
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Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Renseignements influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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