Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund
Zurich Il y a 7 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte die Analytics- und Reporting-Zukunft der Migros mit: Du führst drei agile Teams, verantwortest die Entwicklung von Daten- und AI-basierten Lösungen für Kunde & Markt sowie deren Betrieb und die Migration bestehender Systeme. Als Mitglied des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform treibst du die Transformation zu einer modernen Organisation und die Vision 2035 aktiv voran.

Was du bewegst

  • Du führst drei agile Teams, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, förderst eine lernende, leistungsfähige Teamkultur auf Augenhöhe und schaffst Rahmenbedingungen für wirksame, stabile Delivery
  • Du arbeitest partnerschaftlich und pragmatisch mit deinen Stakeholdern zusammen und verbindest gekonnt Business-Verständnis, moderne Daten- und AI-Technologien sowie inspirierende Führung, um aus Daten messbaren Mehrwert zu schaffen
  • Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum und übernimmst eine Schlüsselrolle in einer der wichtigsten Daten- und AI-getriebenen Transformationen der Migros
  • Als seniore*r Servant Leader schaffst du passende Rahmenbedingungen, gestaltest die Zusammenarbeit effizient und effektiv und stellst Transparenz bzgl. Nutzen, Adoption und Business Impact sicher
  • Deine Leidenschaft Menschen zu befähigen und Transformationen zu gestalten nutzt du in einem komplexen Umfeld mit Abhängigkeiten zu grossen Projekten, diversen Stakeholdern und der zukunftsfähigen Gestaltung der Analytics- & Reporting-Landschaft

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Fachrichtung: in einem naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich und ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams in der Transformation
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Advanced Analytics Kontext sowie Führungserfahrung in agilen Delivery-Organisationen in einem komplexen Umfeld
  • Du bist eine überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du besitzt die Fähigkeit komplexe Situationen rasch zu erfassen und pragmatische Entscheidungen zu ermöglichen
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bereichsleitung oder einer vergleichbaren Rolle sowie umfangreiche und fundierte Erfahrung in Advanced Analytics, Machine Learning und Agentic AI
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit deiner Erfahrung sowohl mit modernen Cloud-, Daten- und Analytics-Plattformen wie auch mit agiler Produktentwicklung stellst du eine hohe und stabile Delivery sicher
  • Dank deiner Leadership-, Moderations- und Sozialkompetenz schaffst du Klarheit, vereinst unterschiedliche Perspektiven und stärkst Vertrauen. So gestaltest du die Transformation auch in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Delivery erfolgreich
  • Deutsch (B2)
  • Englisch (B1)

Was wir dir bieten

  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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+ 6000 candidats accompagnés

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Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Chef de produit en assurances Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit en assurances fixent et orientent le développement de nouveaux produits d’assurance, conformément à la politique du cycle de vie des produits et à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de marché et veille concurrentielle Gestion de cycle de vie produit (idéation, conception, lancement, optimisation) Maîtrise des normes et réglementations suisses (solvabilité II, DIVA, etc.) Compétences en data analytics et utilisation d’outils BI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Reporting réglementaire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de produit en assurances

Analyse de marché et veille concurrentielle · Gestion de cycle de vie produit (idéation, conception, lancement, optimisation) · Maîtrise des normes et réglementations suisses (solvabilité II, DIVA, etc.) · Compétences en data analytics et utilisation d’outils BI · Leadership, animation d’équipes interfonctionnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études supérieures complètes (CFC, Bachelor, ou équivalent) en gestion des risques, assurance, finance, ou informatique. La maîtrise d’une langue étrangère (anglais, français ou allemand) est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des outils numériques et de la réglementation Swiss. Diplômes ou équivalences reconnus : Les CFC sont reconnus par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la jeunesse (OFFJ)., Les programmes Bachelor offerts par les HES ou universités suisses sont reconnus à l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…