Mitarbeiter/-in Tax Reporting & Tax Reclaim

VZ VermögensZentrum
Zurich Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Das VZ VermögensZentrum ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen zu allen Themen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Damit sind wir sehr erfolgreich und wachsen kräftig. Jetzt suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit für unser Team in der VZ Operations AG in Zürich.

Mitarbeiter/-in Tax Reporting & Tax Reclaim

Das erwartet dich bei uns

  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Steuerauszügen und weiteren steuerrelevanten Dokumenten sowie die Ablieferung von diversen Steuern (Umsatzabgabe, US-Tax und andere)
  • Du bearbeitest Quellensteuer-Rückforderungen für verschiedene Kundensegmente
  • Du beantwortest Kundenanfragen zu Steuerthemen, verfolgst regulatorische Änderungen und leitest daraus notwendige Massnahmen ab
  • Du unterstützt bei weiteren Aufgaben in der Wertschriftenadministration, insbesondere bei der Depotabstimmung.
  • Du übernimmst Verantwortung für eine hohe Servicequalität und sorgst für eine termingerechte und fehlerfreie Abwicklung unserer Prozesse.
  • Du hilfst aktiv mit, unsere Prozesse im Bereich Tax Reporting und Quellensteuer-Rückforderungen weiterzuentwickeln und zu optimieren.
  • Du wirkst in spannenden Projekten mit und unterstützt die Digitalisierung und Automatisierung unserer Arbeitsabläufe.

Das bringst du mit

  • Du hast deine kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits einige Jahre im Backoffice einer Bank gearbeitet.
  • Du interessierst dich für Wertschriftenthemen und verfügst idealerweise idealerweise über ein gutes Steuer-Know-how im Wertschriftenumfeld.
  • Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und speditiv.
  • Du bist gut organisiert, setzt Prioritäten richtig und fühlst dich wohl in einem dienstleistungsorientierten und dynamischen Umfeld.
  • Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
  • Du bist ein Teamplayer und gehst gerne die Extrameile.

Das bieten wir dir

  • Eine dynamische «Du-Kultur» mit flachen Hierarchien
  • Ein Team, auf das du zählen kannst und ein Klima, das Initiative fördert.
  • Die Chance, das VZ mit Eigeninitiative und Engagement mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest in einem Unternehmen, das von der BILANZ als langjähriger Qualitätsleader im Finanzsektor ausgezeichnet wird.
  • Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon!

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Deine Kontaktperson

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Arbeiten beim VZ: So bewirbst du dich

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Métier associé à cette offre

Les techniciens d’étalonnage doivent procéder à l’essai et à l’étalonnage des équipements électriques et électroniques. Ils lisent des schémas et autres dessins techniques pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Reporting Réglementaire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — régleur-étalonneur en électricité et en électronique/régleuse-étalonneuse en électricité et en électronique

Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 · Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes · Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) · Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview) · Communication technique et reporting des résultats
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation professionnelle de 4 ans (CFC) en électrotechnique, électronicité ou automatisation, accompagnée de modules spécialisés sur la calibration et la mesure de précision. Un Bachelor en génie électrique ou électronique est également accepté pour les candidats souhaitant approfondir leurs connaissances théoriques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par l’ONIC (Office National d’Inter maccinité et de Certification) pour les études de calibration, SVT (Signature de Validation Technique) pour les entités industrielles; équivalence avec les programmes de double compétence CFC + DUT mécanique/électronique dans plusieurs cantons.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…