Project Controls Manager (m/w/d)

ENKA Investment AG
Reporting Réglementaire Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre Aufgaben

  • Analyse und Reporting der gesamten Projektkosten
  • Kontrolle und Analyse von Budget, Umsatz und Kosten
  • Erstellung von Finanz- und Managementreports
  • Steuerung und Analyse des Gesamtprojektterminplans mit Primavera P6
  • Überwachung der Terminpläne von Subunternehmern
  • Aufbau und Pflege von Instrumenten zur Fortschrittsmessung
  • Reporting zu Projektfortschritt und Terminentwicklung
  • Erstellung regelmässiger Projektberichte, Management-Dashboards, S-Kurven, KPIs und Forecasts
  • Analyse von Nachforderungen hinsichtlich zusätzlicher Ausführungszeit
  • Aufbau und Pflege der Work Breakdown Structure (WBS)
  • Erstellung von Projekt- und Ad-hoc-Kostenschätzungen
  • Analyse und Bewertung von Änderungen und Mehrkosten von Auftragnehmern
  • Prüfung und Freigabe kosten- und terminbezogener Reports
  • Entwicklung, Pflege und regelmässige Aktualisierung des integrierten Projektterminplans mit Primavera P6

 

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Project Controls, Terminplanung und Kostenkontrolle bei grossen Bau- oder EPC-Projekten
  • Erfahrung bei einem internationalen EPC-Unternehmen
  • Fundierte praktische Erfahrung mit Primavera P6
  • Nachgewiesene Erfahrung im Cost Control
  • Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Kostenreporting, Fortschrittsmessung und Abweichungsanalysen
  • Erfahrung mit Earned Value Management, Schedule Risk Analysis, Delay Analysis und Change Management
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Projekt-Reporting-Tools
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management
  • Fähigkeit, in einem multinationalen und multidisziplinären Projektumfeld zu arbeiten
  • Fliessende Deutsch-, Englisch- und Türkischkenntnisse

ENKA Investment AG

Herr Serkan Bilgen

+49 173 48 38 116

Ingénierie & Technique

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Reporting Réglementaire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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