Responsable Financier Senior (contrat de 12 mois)

Banque Pictet & Cie SA
Reporting Réglementaire Il y a 70 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Rejoignez Pictet en tant que Senior Finance Manager au sein de la Division des Fonctions Corporatives. Une opportunité de carrière stimulante avec un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Tâches

  • Gérer les opérations financières et assurer la conformité réglementaire.
  • Participer à des projets d'amélioration des processus financiers.
  • Collaborer avec des équipes internes pour optimiser les rapports financiers.

Compétences

  • Master en Finance et plus de 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire.
  • Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
  • Bilingue français et anglais, résident en Suisse.


Votre équipe


 


La division Fonctions Corporatives englobe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 employés. Composées de spécialistes possédant une expertise approfondie dans toutes les lignes de métier, les fonctions centrales sont organisées en plusieurs départements du groupe : Communication, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Bureau Corporatif, Risques et Fiscalité.


 


La Finance du Groupe est dédiée à assurer une gestion financière solide et un reporting fiable, soutenant les objectifs stratégiques du Groupe par des opérations financières efficaces, des contrôles internes rigoureux et le respect des exigences réglementaires. 


 


En tant que membre de la communauté Finance du Groupe, le Responsable Financier Senior rejoindra l’équipe Comptabilité, Données & Reporting, sous la responsabilité du Responsable du Reporting Financier et des Solutions de Reporting Réglementaire. Le rôle impliquera une collaboration étroite avec tous les membres de l’équipe Comptabilité, Données & Reporting, ainsi qu’avec d’autres équipes internes, afin d’assurer une gestion efficace des opérations financières et du reporting.

Votre rôle


 


En tant que Responsable Financier Senior, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’exécution des processus financiers essentiels au sein de la fonction Finance du Groupe. Vous mettrez à profit votre solide expertise financière et votre compréhension du secteur bancaire pour garantir l’exactitude, l’intégrité et la ponctualité des données et du reporting financier.


 


Vous serez responsable des tâches suivantes :



•    Participer aux projets liés à la finance, y compris les améliorations de processus, les améliorations système et la mise en œuvre de nouvelles exigences réglementaires.
•    Superviser les opérations financières quotidiennes, y compris la maintenance des données, les rapprochements et les contrôles opérationnels pour garantir l’exactitude et la conformité.
•    Contribuer à la préparation et à la livraison des rapports financiers, réglementaires et de gestion, en assurant la cohérence avec les normes réglementaires et les politiques internes.
•    Collaborer étroitement avec tous les membres de l’équipe Comptabilité, Données & Reporting et d’autres parties prenantes internes, y compris les équipes Finance, Risques et IT, pour recueillir les besoins, résoudre les problèmes et optimiser les processus.
•    Soutenir les audits internes et externes en préparant la documentation, en répondant aux questions et en mettant en œuvre les recommandations.
•    Maintenir le Système de Contrôle Interne (SCI), afin d’assurer le respect des politiques internes et des réglementations externes.
•    Contribuer au développement et à la documentation des processus et procédures financières.

Votre profil


 


•    Master en Finance ou équivalent.
•    Au moins dix ans d’expérience dans le secteur bancaire au sein d’un département Finance et/ou en audit externe.
•    Solide connaissance du reporting financier, des principes comptables et des exigences réglementaires dans le secteur bancaire.
•    Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’interpréter des données financières complexes et de fournir des recommandations exploitables.
•    Expérience avérée dans la gestion des opérations financières, des contrôles et des processus de reporting.
•    Grande proactivité, adaptabilité, autonomie, curiosité et attitude positive.
•    Excellentes compétences en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des parties prenantes techniques et fonctionnelles.
•    Maîtrise du français et de l’anglais.
•    Doit résider en Suisse.

Note


Nous n’accepterons aucun CV via des agences.


Réf. : SFM/CC/SM

Diversité & Inclusion


 


Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion au sein du lieu de travail.




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Responsable Financier Senior (contrat de 12 mois)

Métier associé à cette offre

Ingénieur contrat/ingénieure contrat Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs contrat/ingénieures contrat possèdent une connaissance technique des contrats et des questions juridiques associée à une compréhension des spécifications et des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur contrat/ingénieure contrat

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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