Studienpraktikant/in

Kantonale Verwaltung Zürich
Rheinau Il y a 46 jours Stage Santé & Médical 0432586604
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Bureau d'aide sociale

Stagiaire d'études 70 - 100%

L'Office cantonal d'action sociale, avec plus de 280 collaborateurs, assume un large éventail de tâches de gestion et d'exploitation, principalement dans les domaines de l'aide sociale, des assurances sociales, des institutions sociales et du secteur de l'asile, à l'interface entre la Confédération, les autres cantons, les villes, les communes et diverses organisations privées. Elle gère également son propre établissement, le tilia, qui compte 119 espaces de vie et de travail, répartis en 11 groupes de vie et 5 espaces studios. Les emplacements sont

Rheinau, Winterthour, Embrach

et

Freienstein

. La tilia soigne, accompagne et soutient des adultes présentant des déficiences cognitives et/ou psychologiques. Pour nos groupes résidentiels en

Rheinau, Freienstein, Embrach et Winterthour

nous recherchons par

1er février 2027 ou sur rendez-vous

, limité entre 6 et 12 mois, chacun

un stagiaire 70-100%

. Vos principales tâches

Vous apprenez à connaître le concept de soins du groupe d'hébergement respectif, travaillez activement dans la vie quotidienne et promouvez les compétences pratiques et les ressources des résidents.

Ils soutiennent et accompagnent individuellement les résidents dans la vie quotidienne et favorisent leur autonomie et leurs compétences sociales.

Vous entretenez des contacts avec les succursales

Ils contribuent à créer un environnement de groupe résidentiel positif, soutiennent la réalisation des objectifs, assurent des interventions adaptées en cas d'urgence psychiatrique ou somatique et assument les tâches administratives et domestiques.

Vos compétences et talents

Vous êtes un étudiant poursuivant un baccalauréat en travail social

Vous êtes intéressé à travailler avec des adultes déficients mentaux et/ou cognitifs et êtes prêt à faire face aux exigences des soins quotidiens

Vous êtes une personnalité responsable, résiliente et indépendante et faites preuve de flexibilité et de capacité à travailler en équipe

C'est ce à quoi vous pouvez vous attendre

Une introduction soignée au métier ainsi qu'un domaine d'activité diversifié et exigeant

Accompagnement professionnel et individuel par un formateur pratique

Réunions d'équipe régulières, rapports et supervision

Possibilités de développement intéressantes et conditions de travail cantonales

Votre candidature

Dieter Pani, du département Education, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations, tél. 043 258 66 04. Veuillez nous indiquer votre emplacement préféré lorsque vous postulez en ligne.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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