Dipl. Pflegefachperson 3.15

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 16 jours CDI Santé & Médical +41618365730 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Reha Rheinfelden

Dipl. Pflegefachperson

80-100%

per sofort oder nach Vereinbarung • Festanstellung • Rheinfelden

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Ihr Team

Auf unserer Station 3.15 wird Pflege mit Herz, Humor und Kompetenz gelebt. Sie arbeiten in einem jungen, dynamischen und humorvollen Team, das den beruflichen Alltag mit einer positiven Grundhaltung und viel Menschlichkeit gestaltet. Wir legen grossen Wert darauf, gemeinsam zu lachen, Leichtigkeit zuzulassen und echten Teamgeist zu pflegen. Denn wir sind überzeugt: Ein gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt sind die Basis für erfolgreiche Rehabilitationsprozesse und für nachhaltige Heilung.

Was Sie erwartet

  • Arbeit nach einem ganzheitlichen, zielgerichteten Rehabilitationskonzept
  • Enge Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Therapeuten und weiteren Fachpersonen
  • Nutzung moderner Infrastruktur und zeitgemässer Hilfsmittel
  • Sorgfältige Einarbeitung durch ein erfahrenes, motiviertes Team
  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Mitarbeiterangebote: Weitere Informationen finden Sie hier

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
  • Erste Erfahrung im Bereich Rehabilitation von Vorteil
  • Freude an der Arbeit mit schwer betroffenen Patientinnen und Patienten
  • Fundiertes pflegerisches und rehabilitatives Wissen sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Pflegesituationen
  • Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine positive Grundhaltung, auch in herausfordernden Momenten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

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Kamila Dvorska
Abteilungsleiterin Pflegedienst
+41 61 836 57 30

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical
Dipl. Pflegefachperson 3.15
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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