Dipl. Pflegefachperson | Fachperson Gesundheit

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 24 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Reha Rheinfelden

Dipl. Pflegefachperson | Fachperson Gesundheit

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Die Reha Rheinfelden, die Salina Medizin AG und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Ihr Team

Das Pflegeteam der Abteilung 2.03 betreut Menschen mit orthopädischen, onkologischen und neurologischen Erkrankungen während ihrer stationären Rehabilitation. Als Schwerpunktabteilung für Menschen mit Multipler Sklerose begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten mit hoher Fachkompetenz, Empathie und einem ganzheitlichen Pflegeverständnis.
Bei uns stehen rehabilitative, aktivierende Pflege sowie die Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität im Mittelpunkt. Dabei arbeiten wir eng mit unserer Leitenden Ärztin, unserem Abteilungsarzt und den verschiedenen Therapiefachpersonen zusammen – wertschätzend, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Freuen Sie sich auf ein herzliches, engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Herausforderungen meistert und Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit schätzt.

Was Sie erwartet

  • Ganzheitliche rehabilitative Pflege nach einem zielorientierten Pflegekonzept
  • Pflege und Begleitung von Menschen mit Multipler Sklerose sowie neurologischen, orthopädischen und onkologischen Erkrankungen
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie den verschiedenen Therapiebereichen
  • Beteiligung an Fallbesprechungen und aktive Mitgestaltung einer hochwertigen Patientenversorgung
  • Viel Raum für selbstständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung
  • Eine sorgfältige, auf Sie abgestimmte Einarbeitung sowie gezielte fachliche Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Infrastruktur und klare Arbeitsabläufe

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
  • Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitation oder im Akutbereich
  • Freude an der rehabilitativen Pflege sowie Interesse an neurologischen Krankheitsbildern, insbesondere Multiple Sklerose
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Tobias Reuber
Abteilungsleiter Pflegedienst
+41 61 836 54 59

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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