Dipl. Pflegefachperson IMC/Notfall (w/m/d)

Gesundheitszentrum Fricktal AG
Rheinfelden Il y a 29 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du pflegst kritisch kranke Patient:innen mit viel Einfühlungsvermögen und Herzblut? Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dir wichtig und bereitet dir Freude? Dir liegt das Unvorhersehbare einer Notfallstation? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns, wenn du schon bald unser Notfallteam unterstützt.

Du bewegst

* Du erledigst sämtliche Aufgaben einer diplomierten Pflegefachperson und stellst eine hohe Pflegequalität sicher * Die bist zuständig für die Umsetzung und Überwachung der medizinischen Therapien * Du handelst souverän in komplexen Situationen und übernimmst dabei eine erhöhte Verantwortung * Du bringst dich aktiv in interdisziplinäre Visiten und tägliche Rapporte ein * Du planst, führst aus, überwachst, dokumentierst und evaluierst die Pflege strukturiert, selbständig und mit hohem Qualitätsbewusstsein

Du bringst mit

* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF * Du verfügst idealerweise über einen Abschluss «NDK Überwachungspflege» und bringst einige Jahre Berufserfahrung mit * Du arbeitest strukturiert, selbständig und präzise und übernimmst gerne Verantwortung * Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen flexibel, belastbar und professionell * Du bringst die Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten mit

Das sind wir

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.

Kontakt

Nicole Oppe

HR Business Partnerin

+41 (0)62 874 50 55

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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