Geschäftsbereichsleiter:in Steuern

«Menschen führen. Prozesse gestalten. Ergebnisse erzielen»

Unser Auftraggeber ist eine öffentlich-rechtliche Organisation im Schweizer Mittelland, die mit einem erheblichen jährlichen Ertragsvolumen wesentlich zur nachhaltigen Finanzierung öffentlicher Aufgaben und Infrastrukturen beiträgt. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene, souveräne und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als

Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Geschäftsbereichs
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung von rund 25 Fachspezialistinnen und Fachspezialisten
• Sicherstellung einer effizienten, rechtskonformen und dienstleistungsorientierten Leistungserbringung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Qualitäts-, Leistungs- und Produktivitätszielen
• Beurteilung und Entscheidung anspruchsvoller steuerlicher und organisatorischer Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen
• Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
• Leitung und Begleitung von IT- und Fachprojekten an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht, Organisation und Informatik
• Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit Steuerpflichtigen, Notariaten, Treuhandunternehmen und weiteren Anspruchsgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtorgansaition
• Vertretung des Geschäftsbereichs in Gremien, Arbeitsgruppen und Fachorganisationen

Voraussetzungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung, beispielsweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, im Immobilienbereich oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen Fachorganisation sowie die erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung grösserer Teams setzen wir voraus. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus den Bereichen Steuerwesen, Immobilien, Recht oder öffentliche Verwaltung mit. Erfahrung in Organisationsentwicklungs-, Digitalisierungs- oder IT-Projekten ist von Vorteil.

Persönlichkeit

Sie sind eine integre, überzeugende und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Ihr Führungsstil ist modern, wertschätzend und teamorientiert. Gleichzeitig überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie eine konsequente Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus und ermöglichen es Ihnen, den Geschäftsbereich erfolgreich in die Zukunft zu führen. Dank Ihrer analytischen und konzeptionellen Stärke gelingt es Ihnen, komplexe Fragestellungen rasch zu erfassen, zu strukturieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Eine stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab.

Attraktivität der Stelle

• Verantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich mit rund 25 Mitarbeitenden
• Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Strategischer und operativer Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
• Spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Wirtschaft
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die Zukunft der Gesamtorgansaition aktiv mitzugestalten

Ihre Kontaktperson: Philipp Uhlmann / E-Mail schreiben / +41 61 283 88 88 

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Herr Philipp Uhlmann

Managing Partner

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