Contrôleur junior / Stagiaire Finanzcontrolling

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 53 jours CDD Santé & Médical +41618365007
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Rééducation Rheinfelden

Contrôleur Junior / Stagiaire Contrôle de Gestion

80 - 100%

immédiatement ou sur rendez-vous • Durée limitée à 1 an • Rheinfelden

Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik AG et Park-Hotel am Rhein AG emploient environ 1 000 personnes. Pour obtenir la meilleure réadaptation possible, des équipes interdisciplinaires travaillent ensemble, les connaissances spécialisées et l'expérience de chacun contribuant au succès. Votre équipe

En tant que stagiaire en contrôle de gestion/contrôle financier junior, vous maîtrisez les chiffres et votre perspective d'avenir est clairement orientée vers le domaine de la finance/contrôle de gestion. Vous travaillerez ensemble au sein de l'équipe de contrôle en étroite collaboration avec la comptabilité financière et renforcerez notre équipe pour les 12 prochains mois, avec la possibilité d'un poste permanent ultérieur. À quoi s'attendre

•

Développer des informations de base et de gestion pour les décideurs

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Contrôle et analyse des données de performance et création des évaluations et statistiques correspondantes

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Préparation et analyse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels avec les chiffres clés et commentaires correspondants pour les parties prenantes internes et externes

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Création d'évaluations et de statistiques ponctuelles

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Aider à la création des bases de planification des prévisions, des budgets et des plans pluriannuels

•

Participation à des travaux de petits projets

Ce que vous apportez avec vous

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Formation commerciale et formation continue (Université/FH ou HF avec première expérience)

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Résilience, fiabilité, manière de travailler précise, structurée et indépendante, haute capacité de service, approche pragmatique et orientée solutions

•

Très bonne connaissance de MS Office, notamment Excel ; La connaissance des systèmes financiers ou ERP est un avantage ; Affinité pour les applications BI et les outils ETL

•

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Intéressé ? Postulez maintenant

Nicole Steinegger attend avec impatience votre candidature en ligne. Nicole Steinegger

Responsable du contrôle de gestion

+41 61 836 50 07

Centre de réadaptation Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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