Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in 40% - 50%

thv AG
Rheinfelden Il y a 52 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die thv AG ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Aarau und Rheinfelden. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten begleiten Unternehmen und Privatpersonen kompetent in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung sowie Rechts- und Steuerberatung. Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Aarau suchen wir eine engagierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben.

 

Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in 40% - 50%

 

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie unser Team der Rechts- und Steuerberatung bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Bearbeitung und Koordination des Posteingangs in Grossmandaten
  • Organisation von Beglaubigungen und Apostillen
  • Pflege und Auswertung von Adressdaten sowie Statistiken
  • Strukturierte Führung und Bewirtschaftung von Akten und Ablagen
  • Vorbereitung von Sitzungen und Besprechungen
  • Unterstützung im Zahlungsverkehr (Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil)
  • Selbstständige Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern
  • Betreuung unserer Fachbibliothek
  • Organisation von Geschäftsreisen und administrativen Abläufen

Ihr Profil

Sie verfügen über Erfahrung im administrativen Umfeld und arbeiten selbstständig, sorgfältig und effizient. Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe behalten Sie auch in einem vielseitigen Arbeitsalltag den Überblick.

Zudem bringen Sie mit:

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse für die schriftliche und telefonische Kommunikation
  • Versierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen, eingespielten Team

Darauf können Sie sich freuen

  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Fachgebiet
  • Direkten Kontakt zu anspruchsvollen Kunden und Mandaten
  • Einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Aarau
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Sorgfältige Einführung und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.

Sandra Gloor, Leiterin Personal

Informatique & IT 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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