Mitarbeiter/-in Therapiedisposition

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 4 jours CDI Santé & Médical +41618366984 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Salina Rehaklinik 

Mitarbeiter/-in Therapiedisposition

80-90%

nach Vereinbarung • befristet bis zum 30. Juni 2027 • Rheinfelden

Die Reha Rheinfelden, die Salina Rehaklinik und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt. Die Salina Rehaklinik (Rehaklinik, Fachärzte und Therapien) bietet ein fächerübergreifendes Konzept zur Prävention, Diagnostik und Behandlung des Stütz- und Bewegungsapparates. Das medizinische Kompetenzzentrum umfasst moderne Diagnostik- und Therapieeinrichtungen mit einem kompetenten Team von Fachärzten, Therapeuten und Pflegepersonal.

Dein Team

Am Standort Salina Therapien der Reha Rheinfelden suchen wir für unser Team der ambulanten und stationären Therapiedisposition im Rahmen einer befristeten Vertretung eine engagierte und herzliche Persönlichkeit, die uns tatkräftig unterstützt.
Du behältst gerne den Überblick, hast Freude am Kontakt mit Menschen und sorgst mit deiner zuverlässigen Art dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was dich erwartet

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Therapieverordnungen
  • Einholen und Bearbeiten von Kostengutsprachen bei Krankenkassen und Versicherungen
  • Planung und Koordination der ambulanten und stationären Therapietermine
  • Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patientinnen und Patienten, persönlich und telefonisch
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren internen Stellen

Was du mitbringst

  • Ausbildung im administrativen Bereich
  • Sicherer Umgang mit IT- und Datensystemen
  • Interesse am Gesundheitswesen
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Menschen
  • Teamfähigkeit
  • Flexible und belastbare Persönlichkeit

Interessiert?

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Janine Born freut sich auf deine Online-Bewerbung.

Janine Born
Leitung Therapiedisposition Salina
+41 61 836 69 84

Salina Rehaklinik, Reha Rheinfelden, Roberstenstrasse 31, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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