Project and Asset Manager CAPEX (m/w/d)

Feldschlösschen Getränke AG
Rheinfelden Il y a 49 jours CDI Ressources Humaines
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Feldschlösschen, dont le siège est à Rheinfelden AG, est la brasserie leader et le plus grand détaillant de boissons de Suisse. L'entreprise existe depuis 1876 et emploie 1200 personnes réparties sur 21 sites dans toute la Suisse. Avec une gamme de plus de 40 bières de marque suisse et une gamme complète de boissons allant de l'eau minérale aux boissons gazeuses en passant par le vin, Feldschlösschen approvisionne 25 000 clients de la restauration, du commerce de détail et du commerce des boissons. Le succès de Feldschlösschen repose sur des valeurs solidement ancrées : pionnier, maître, partenaire. Ils constituent la base stable sur laquelle Feldschlösschen agit en tant que leader du marché. Chef de projet et d'actifs CAPEX (h/f/d)

Chef de projet et d'actifs CAPEX (h/f/d)

Immédiatement ou sur rendez-vous | Charge de travail : 100 % | permanent | Rheinfelden | Gestion de projet

Vous pouvez déplacer ceci :

Diriger des projets de conversion et de nouvelle construction d’installations de traitement et d’infrastructures

Mettre en œuvre la gestion de projet (par ex. Mise en place des organisations de projet, modération des réunions, création des plannings, enregistrement des rapports d'avancement)

En étroite collaboration et en support avec des prestataires de services externes, nous élaborons les documents de planification (layouts, P&I, descriptions fonctionnelles, listes EMSR) et obtenons les approbations officielles.

En collaboration avec diverses parties prenantes internes (Feldschlösschen, Carlsberg), créer la base de budgétisation et d'application (analyse de rentabilisation, répartition des coûts, calendrier).

Dans le processus d'approvisionnement, réaliser des appels d'offres et des évaluations de fournisseurs, participer activement aux négociations contractuelles avec l'organisation d'achat et traiter les commandes.

Lors de la mise en œuvre, surveillez l'exécution professionnelle, les coûts et les délais et prenez les mesures nécessaires en cas d'écarts. •

Responsable de la gestion externe de l'entreprise (instruction, suivi) et de la supervision de l'ensemble de l'installation, de la mise en service et de la réception. •

Former les employés et maintenir la documentation et la comptabilité des investissements

Votre sac à dos :

Formation technique de base et formation continue de niveau supérieur (école technique supérieure, école technique, université) dans le domaine de la technique des procédés, de la construction d'installations, de la technologie alimentaire, de la brasserie ou similaire

Expérience avérée en gestion de projet

Solides capacités de réflexion analytique, talent organisationnel, motivation et engagement supérieur à la moyenne

Approche proactive dans le traitement indépendant de tâches complexes et dans les relations avec les parties prenantes internes et externes. •

Une attitude confiante et convaincante, de très bonnes compétences en communication et en équipe ainsi qu'une méthode de travail axée sur l'impact

Bonnes compétences linguistiques en allemand et en anglais (oral et écrit). •

Bonnes compétences informatiques (Office ; SAP et CAD un avantage)

C'est bien si les mots-clés suivants vous inspirent :

Gestion de projet, conception hygiénique, sécurité dans la construction d'installations et de machines, communication, responsabilité personnelle, interfaces

Vous bénéficierez de :

Lieu de travail dans le plus beau château-brasserie

Participation active à façonner l’avenir de la brasserie

Bonnes liaisons de transports en commun et places de parking gratuites

Boissons gratuites au travail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Project and Asset Manager CAPEX (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…