Rayonleiter TopShop 30-50% (w/m/d)
fenaco GenossenschaftLes coopératives LANDI soutiennent les agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs entreprises. Avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en produits alimentaires, en biens de consommation courante et en énergie. LANDI FRILA est active avec succès dans le Fricktal. Pour notre AGROLA TopShop Rheinfelden-Ost, nous recherchons un responsable de rayon 30 à 50% immédiatement ou sur rendez-vous. Responsable Rayonne TopShop 30-50% (f/m/d)
Ces tâches vous inspirent
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Conseils et services amicaux et compétents à nos clients
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Fournir et cuire des produits de boulangerie frais
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Gérer la caisse et traiter les opérations de paiement
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Commande de marchandises et gestion de la gamme
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Réaliser des travaux de nettoyage y compris dans la zone de la station-service
Nous attendons avec impatience ce profil
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Formation professionnelle terminée, idéalement dans le commerce de détail
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Bénéficiez d'un contact direct avec les clients
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Flexibilité concernant les affectations de travail irrégulières (postes matinaux et tardifs ainsi que travail le week-end et les jours fériés)
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Une expérience de travail avec des systèmes de caisse enregistreuse est un avantage
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Méthode de travail engagée, fiable et indépendante
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Bonnes compétences en allemand oral
Coopérative LANDI FRILA
30-50%
poste
Employé
Type d'emploi
illimité
domaine professionnel
Conseil commercial/client
Questions sur le processus de candidature
Monika Hollenstein
Partenaire d'affaires RH
058 433 50 13
Découvrez vos avantages
Formation et formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Un large éventail de possibilités de formation interne est ouvert à tous et nous soutenons la formation continue externe. Une politique de vacances attractive
Notre politique de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprenants et salariés de moins de 20 ans, la durée est de 6 semaines. Il est également possible de prendre un congé sans solde. Du temps en famille
Les mères reçoivent 100 pour cent de leur salaire assuré pendant les 14 à 16 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé familial à plein salaire. Prestations d'assurance
Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et proposons des conditions particulières d'assurance complémentaire auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions
Nos collaborateurs bénéficient entre autres de réductions sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions particulières sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduits pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement. Que ce soit avec un bonus financier ou avec des jours de vacances supplémentaires. Notre processus de candidature
La demande se fait très simplement via le formulaire en ligne - un accusé de réception suit automatiquement. Après avoir soigneusement examiné tous les documents, vous recevrez un retour dès que la présélection aura été effectuée. Félicitations! Le dossier était convaincant et nous avons fait connaissance personnellement au cours d'une ou deux conversations. Si cela convient aux deux parties, une offre ferme suit. Ensuite, il est temps de dire : bienvenue dans l’équipe et au plaisir de passer de bons moments ensemble ! À propos de nous
LANDI FRILA opère dans le Fricktal avec plus de 90 collaborateurs dans les domaines de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie.
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
