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Stadt Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 19 jours CDI Administration & Secrétariat +41618355286 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stadtverwaltung Rheinfelden liegt im Herzen der Rheinfelder Altstadt. Mit einem engagierten Team und visionären Projekten gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Stadt. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und prägen Sie die Erfolgsgeschichte von Rheinfelden massgeblich mit! Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir im Regionalen Zivilstandsamt im Bereich Bestattungen und Nachlasse, per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in 40%Sachbearbeiter/in 40%

Ihre Aufgaben:

  • Führen von Bestattungsgesprächen und Koordination der Abdankungen sowie Beisetzungen auf dem Waldfriedhof
  • Ermittlung der Erben und Mitarbeit bei der Erstellen von Erbenverzeichnissen
  • Administrative Unterstützung in der Friedhofsverwaltung, im Inventurwesen und im Regionalen Zivilstandsamt

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
  • Sicheres Auftreten sowie freundlicher und respektvoller Umgang mit Menschen
  • Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise 
  • Organisatorisches Geschick 
  • Teamfähigkeit sowie die Begabung auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten

Was wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe am Puls des gesellschaftlichen Lebens
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten ausserhalb der Blockzeiten sowie moderne Büroinfrastruktur
  • Vergünstigungen wie TNW Job Ticket und Reka Card
  • Erstklassige Unfallversicherung und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
  • Begleitung und Unterstützung durch externes Absenzenmanagement und Mitarbeitenden-Beratung
  • Treueprämien und Beteiligung an Weiterbildungen
  • Zentral gelegener Arbeitsort mit sehr guten Anbindungen an den öffentlichen Verkehr

Bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter www.rheinfelden.ch

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Adrian Keller, Leiter Reg. Zivilstandsamt, Telefon +41 61 835 52 86, gerne zur Verfügung.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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