Pflegefachperson 60% (Regelmässige Arbeitszeiten)

ORS SERVICE AG
Richterswil Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu?à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs ? des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble.

ORS est actif en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l?accueil et l?intégration des demandeurs d?asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités.

En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent.


Pour compléter notre équipe Medic-Help au centre de Richterswil, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e) infirmier(ère) diplômé(e) 60 % (horaires réguliers).

Vos responsabilités

  • Assurer et garantir les soins médicaux de base aux clients du centre en tenant compte des exigences légales et autres (autorités, spécialistes et ORS)
  • Diriger et organiser un triage efficace selon l?urgence et la gravité, puis coordonner avec les organisations médicales (urgence, services de secours, médecins, dentistes)
  • Effectuer les premiers soins médicaux en cas d?urgence, les soins infirmiers et les mesures prescrites par le médecin
  • Gérer la pharmacie interne sous la supervision d?un pharmacien responsable et la trousse d?urgence
  • Organiser, conseiller et parfois réaliser personnellement des formations régulières pour le personnel non médical et la direction du centre dans le domaine des soins médicaux de base, des procédures d?urgence et de la prévention
  • Identifier, informer, initier et appliquer des mesures/structures concernant les maladies transmissibles et l?hygiène générale
  • Tenir des consultations au centre et/ou dans d?autres unités d?hébergement
  • Tenir et gérer les dossiers médicaux

Votre profil

  • Formation tertiaire : examen professionnel supérieur ou équivalent (diplôme fédéral / formation postdiplôme HES)
  • 0 à 1 an d?expérience professionnelle pertinente
  • Connaissances de base et utilisateur des applications MS Office
  • Casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)
  • Allemand | oral : C1 | écrit : C1
  • Français | oral : B2 | écrit : B2
  • Anglais | oral : B2 | écrit : B2


Vous vous engagez de manière proactive et complète dans le domaine qui vous est confié. Vos points forts sont la flexibilité, l?autonomie et une bonne capacité d?affirmation. Une grande qualité de travail ainsi qu?un sens constant du service et de la prestation sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, facilite votre accès aux personnes et favorise la collaboration. Vos compétences en conseil, votre grande compétence sociale et votre assurance complètent votre profil.

Ce que nous vous offrons

  • Une tâche variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique
  • Vous bénéficiez d?un large éventail de programmes de formation initiale et continue
  • Nous sommes fiers d?être certifiés pour l?égalité salariale (Equal Work Equal Pay)
  • Nous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d?acheter des jours de congé supplémentaires
Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Pour toute question, Mme Cilla Bureta, responsable d?équipe soins, est à votre disposition au +41 79 322 15 19.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Richterswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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