Consultant SAP SuccessFactors & HCM (w/m)

Brom Solutions AG
Riehen Il y a 7 jours CDI
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Pour notre client nous recherchons :

Consultant SAP SuccessFactors & HCM (f/h)

Votre domaine de responsabilité

Optimisation continue des processus RH et paie

Collaboration étroite avec les parties prenantes de l'entreprise RH et support des opérations RH et de la paie

Analyse et mise en œuvre des demandes de changement ainsi que mise en place des nouvelles exigences

Formation des utilisateurs finaux et clés

Définition, développement et suivi des interfaces RH (par ex. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) y compris dépannage

Coordination avec les équipes informatiques internes et les partenaires externes

Création et mise à jour des rapports RH et paie

Garantir des processus informatiques RH conformes à SOX ainsi qu'un support avec la documentation d'audit

Vos qualifications

Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d'information, analyse d'affaires ou formation comparable

Solide expérience avec SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management et ECP

Connaissance de l'analyse RH, de la visualisation de données ou de la gestion de projet (par ex. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sont un plus

Très bonne compréhension des architectures informatiques, des interfaces et des processus RH de bout en bout

Solides compétences analytiques, de communication et opérationnelles

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Vos avantages

Très bonnes conditions d'emploi

Des horaires de travail flexibles et un lieu de travail moderne ainsi que la possibilité de travailler à domicile

Autres avantages attractifs

Métier associé à cette offre

Guide de parc Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les guides de parc accompagnent les visiteurs, interprètent le patrimoine culturel et naturel et fournissent des informations et des orientations aux touristes dans les parcs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des contrats de travail Connaissance du droit du travail suisse Maîtrise des outils informatiques RH (EX: SAP, SuccessFactors) Capacité d’analyse des données RH
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Foire aux questions — guide de parc

Gestion des contrats de travail · Connaissance du droit du travail suisse · Maîtrise des outils informatiques RH (EX: SAP, SuccessFactors) · Capacité d’analyse des données RH · Compétences en communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en gestion des ressources humaines, ou équivalent reconnu par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la convention cantonale, réussite d’un test de maîtrise des compétences RH, et participation à une formation continue de 20 heures minimum par an..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.