Dipl. Pflegefachperson Notfall

Insel Gruppe Bern

Riggisberg Il y a 10 jours CDD Santé & Médical +41318087188 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Pflegefachperson Notfall

Insel Gruppe Bern

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Befristete Position für 4-6 Monate

Du planst eine Reise, ein Studium oder den nächsten Karriereschritt, möchtest aber vorher oder dazwischen noch einige Monate in einem motivierten Team arbeiten? Dann haben wir das passende Angebot für dich. Für einen befristeten Einsatz suchen wir engagierte Pflegefachpersonen, die ihre Kompetenzen einbringen, neue Erfahrungen sammeln und gleichzeitig von einem familiären Arbeitsumfeld sowie den Vorteilen der Insel Gruppe profitieren möchten.

Das erwartet dich

Koordination eines prioritätengerechten reibungslosen Ablaufs auf der Notfallstation
Pflegen, Überwachen und Betreuen ambulanter und stationärer Patient:innen mit einfachen, schweren oder lebensgefährlichen Verletzungen oder Erkrankungen
Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären Behandlungsteams
Unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen
Arbeiten im Tag-, Zwischen- und Spätdienst

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl Pflegefachperson HF/FH zwingend mit Berufserfahrung im Akutbereich; NDS Notfallpflege erwünscht
Motivierte Grundhaltung, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Gute Informatikkenntnisse

Unser Angebot

Ein Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt, inkl. Kindertagesstätte Kita Kiri im Dorf mit flexiblen Betreuungstagen und besonderen Früh- und Spätmodulen
Eine herzliche Unternehmenskultur und kurze Laufwege
Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV)
Parkplatzmöglichkeiten am Standort
Zugang zu allen Benefits der Insel Gruppe sowie zu sämtlichen Weiterbildungsangeboten

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Petra Kratzer Teamleiterin Notfall

+41 31 808 71 88

INSELSPITAL
3010 Riggisberg

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Riggisberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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