Instrument Integration Engineer

Flexsis AG, Filiale Basel LS
Risch Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre

Firmenbeschreibung

Flexsis is a company of the Interiman Group, one of the leading providers of personnel services in Switzerland. Thanks to our solid expertise as well as the competencies within the Interiman Group, we offer tailored solutions in personnel consulting.
For our client Roche Diagnostics in Zug, we are looking for a reliable and motivated (m/f/d).
Instrument Integration Engineer
The Perfect Candidate: holds a technical/scientific background (B.Sc. or completed apprenticeship) backed by 1-3 years of laboratory experience, including vocational training. They bring foundational expertise in systems engineering-specifically understanding the interplay between mechanics, electronics, and software in instrument development-alongside strong proficiency in statistical data analysis. Fluency in English and a solid command of German, combined with exposure to medical device development or tools like Python, JMP, and Azure DevOps, make them a perfect fit.
General Information:
  • Start date: 01.08.2026
  • latest Start Date: 01.09.2026
  • Planned duration: 12 months
  • Extension: very likely
  • Workplace: Rotkreuz
  • Workload:100%
  • Home Office: Only possible in exceptional cases and upon prior consultation
Jobbeschreibung

  • Ensure seamless collaboration between hardware and software components, driving integration activities throughout the entire lifecycle of the instrument.
  • Independently or with minimal support, plan, execute, and document integration activities such as feasibility studies, testing and troubleshooting.
  • Develop and verify test methods for instrument testing, maintain and execute complex test cases, and ensure formal testing of instrument functionality.
  • Support and execute troubleshooting and root cause analysis for instrument issues.
  • Apply statistical methods and data analysis using software tools to evaluate test results, identify trends and correlations, interpret findings, and generate reports that inform decision-making
  • Foster a culture of open communication and collaboration, bringing fresh ideas to the table, encouraging innovation, and supporting continuous improvement.
Gesuchtes Profil

  • Apprenticeship as a Chemical Laboratory Technician/ Biotechnologist, or a B.Sc. degree (or higher) in a relevant technical or scientific field, combined with strong analytical thinking skills.
  • 1-3 years of experience in a laboratory environment (experience gained during an apprenticeship or vocational training is fully credited)
  • Foundational knowledge of systems engineering and understanding of interactions between mechanical, electronic, and software components in instrument development.
  • Proficiency in intermediate to advanced statistical methods and software tools for data analysis, evaluation, and interpretation.
  • Fluent English and German is a Plus
Nice to Haves:
  • Initial professional experience in the field of medical device development is an advantage
  • Knowledge of the following tools and IT systems is an advantage but not mandatory: Python, JMP, Azure DevOps, Retina
Have we sparked your interest and would you like to take your chance? Then we should definitely get to know each other! Simply click on "Apply now" and we look forward to receiving your complete application documents.

Instrument Integration Engineer

Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Risch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…